干了20年的员工工资有没有补偿
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发布时间:2024-07-02 11:55
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时间:2024-08-19 11:36
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了20年,用人单位应当支付其40个月的工资作为赔偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作满20年被辞退如何赔偿
工作二十年以上辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金,法律上明确规定了对于经济补偿金的支付年限最高不超过12年,但如果是用人单位强行辞退员工的,那么需要支付双倍赔偿,即24个月工资。一、工作二十年以上辞退应该怎样赔偿?用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支...
20年工龄辞退最多赔偿多少
应补偿的按照当地职工平均工资的三倍进行补偿。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形,被用人单位辞退是没有经济补偿的。用人单位违法辞退劳动者,劳动者不要求继续履行合同的...
做了20年被公司辞退怎么赔偿
20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资,需要支付24个月工资待遇的情况,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
劳动法辞退20年以上员工补尝标准
根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。工作满20年应支付20个月工资标准的经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
单位满20年,离退休还有三年,单位终止合同如何赔偿
对用人单位无故辞退员工的,需要给劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不支付的,劳动者可以进行劳动仲裁。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
我在公司工作20年签了无固定合同 如果被辞退需如何赔偿?
,有三种法律情形:一是公司适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的,不向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。二是公司依法按程序解除劳动合同的,向劳动者支付经济补偿金。三是公司违法解除劳动合同的,向劳动者支付赔偿金。经济补偿金和赔偿金的支付方式及标准,在劳动合同法中有规定。
在一家工厂干活,干了20年左右了,要补偿,应该怎么办?
3、2008年以前和以后劳动法的规定不一样,20年工龄需要拆分为两部分计算补偿金。二、被裁员引申问题1、20年工龄应当属于无固定期限劳动合同,如果企业采取经济性裁员,无固定期限劳动合同员工有优先留用权。具体参考《劳动合同法》第四十一条规定。2、合法裁员补偿金标准和违规裁员赔偿金标准不一样。要弄...
我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿?
如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资....
工作了,20年如今无故被辞退怎么办?
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。希望有帮助,谢谢。
我是某事业单位编外人员.工作近20年.未签订过劳动合同.请问该单位有...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...