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下属突然变成了自己的领导,我该不该辞职?

发布网友发布时间：2022-05-29 23:47

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共5个回答

热心网友时间：2024-03-27 18:35

这个问题还是要分多方面来看，看是因为下属自身能力过高还是因为有些职场潜规则发生导致下属变成了自己的领导。不同的原因其实自己还是要不同的对待的。

下属能力出众

现在的职场已经完全的过了论资排辈的年代，现在更多的是能者居上。如果说自己培养出来的下属最终能力却在自己之上，所以他把自己心心念念的位置挤了。虽然自己很憋屈，但是也只能找自己的原因。

自己能力不如人，那么就让自己有大气度。看看自己在哪里出现了问题，如果说自己有些做得不到位的地方那么就好好的考虑下一步应该怎么做。像是这样的情况辞职完全没有必要。

下属拍马屁功夫了得

很多时候一些人越过老领导直接上位还是因为有一个会说的嘴，这种人就是俗称的拍马屁的人。这样的人我们不喜欢，但是事实上还是有很多领导喜欢这样的人。

如果说你败给了这样的人，那么只能说你碰到的上司人也不怎么样。如果是这样的情况你感觉没有发展前途那么你可以选择辞职。

下属完全没有任何真才实学

还有一类是最为恐怖的，那就是这个下属根本就没有一点本事，完全是靠送礼成功上位。如果碰到这种你还是选择辞职，毕竟这样的公司你也根本就没有呆下去的必要，这属于公司的风气不正。

所以应该全方位的考虑问题，看这个下属到底是怎么上位的，如果是自己能力不够那么还是要提升自己。如果是公司里面有些不好的风气那么自己去另外好的单位也未尝不可。

热心网友时间：2024-03-27 18:35

个人觉得并没有什么必要去选择辞职了。甚至还可以以此为契机，勉励自己更加的努力，与他齐平甚至于更加优秀，甚至于实现人生目标。

热心网友时间：2024-03-27 18:35

这种情况确实有点憋屈。
如果你已经为自己找好了下家，那么你可以辞职。不过你其他同事会认为你小肚鸡肠，反而会瞧不起你。
如果你没有找好下家，那你就只有面对现实。
其实你可以换位思考，换一种心态，自己的下属当上了领导，自己岂不是脸上也有光，而且，他当上领导，说不定你还帮了不少忙（至少间接性的）。
即便他现在是你的领导，我相信聪明人都会尊重自己曾经的领导的，同样，他也会尊重你，不会刁难你。
除非……你们之前有过节，而且，你还给他穿过小鞋。
这样的话，那你还是辞职吧。

热心网友时间：2024-03-27 18:36

个人没必要吧！
是金子总会发光的。如果下属突然变成了自己的领导。
那说明他要么是关系户、要么就是有真本事。
如果是关系户，他虽然作为领导，但是也只是个虚职，你并不用担心自己的各方面会受到影响。
如果是有真本事，那你可以考虑自己为啥被下属pk掉了，也可以抓紧的学习和借鉴一下，有助于你的发展和进步。
望采纳！谢谢！