民营企业人事专员好还是水厂正式水务工人好?
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发布时间:2022-05-29 17:50
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热心网友
时间:2023-10-30 10:28
本人为民企人事专员,工作单位规模层次都达到一定程度,家属为国企正式员工。
题主所谓的“民营企业人事专员”中民营企业不知道是怎样的结构规模?在我国,因某些众所周知的原因,民企在各种类型的单位中处于比较底层。大部分的民企老板(这里有以偏概全的嫌疑请不要纠结)对于人事工作的理解十分偏颇,仅仅集中于本企业急需的人力资源或劳动保护的范畴,对于建立完善的人事体系既没有概念也没有理念更没有兴趣。对于一个刚毕业的新人来说,在此岗位上可能看到的只是井口露出来的一小片天空,花费人生最宝贵的刚毕业那两三年时间,学不到什么系统的本领。如果真的想将人事领域作为自己的工作规划,建议去规模以上的外企人事部门工作。
国企正式员工的一大优势,就是工作量远远比民企少,可以花费大量的其他时间精力在私人生活领域。目前来说国企的薪资待遇从性价比方面是比不上十年前的水平了,但是仍远远超过民营企业(具体原因可以参考《资本论》)。不过刚毕业的同学都有一腔热血,到国企去工作不仅人际关系非常复杂足以重塑三观,可能对于工作强度这问题,很多应届生都不太能容忍,认为青春被荒废。我在工作中就接触到非常多从国企想要跳槽到我们公司的年轻人。
热心网友
时间:2023-10-30 10:28
水厂追问为什么?
追答福利待遇好
热心网友
时间:2023-10-30 10:29
追求稳定的话,水厂合适。
民营企业人事专员好还是水厂正式水务工人好?
如果真的想将人事领域作为自己的工作规划,建议去规模以上的外企人事部门工作。国企正式员工的一大优势,就是工作量远远比民企少,可以花费大量的其他时间精力在私人生活领域。目前来说国企的薪资待遇从性价比方面是比不上十年前的水平了,但是仍远远超过民营企业(具体原因可以参考《资本论》)。不过刚毕业的...