厨师炒菜烫伤了算是工伤吗
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发布时间：2022-05-29 18:01
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时间：2023-10-31 08:49
厨师炒菜烫伤了，一般算工伤。对于劳动者具有在工作时间和工作场所内因工受伤；或者工作时间前后在工作场所内从事预备性或者收尾性工作而受伤等情形的，应当认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
厨师下班烫伤手算不算工伤?
不算工伤，工伤要求是在单位工作，因为工作的原因导致的，厨师是下班之后才烫伤了手，二者没有因果关系，该责任不应该计算到工伤头上，所以不能算得上是工伤，相关责任厨师自己承担。 厨师下班烫伤手算不算工伤?不算，《工伤保险条例》第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
厨师炒菜烫伤了算工伤吗
算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。 算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
厨师烫伤期间给工资吗
法律分析：厨师烫伤属于工伤，在烫伤期间是有工资的。相关法律规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：...
厨师炒菜烫伤了算不算工伤
工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。
厨师炒菜烫伤了算工伤吗
来为大家解答：《工伤保险条例》第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。所以厨师在工作期间烫伤，是应当被认定为工伤的。那么一般烫伤之后，我们该如何做紧急处理呢 1.用自来水冲洗伤口，无论是开水烫伤还是蒸汽烫伤，应先降低烫伤皮肤温度，减少烫伤处...
厨师炒菜烫伤了算不算工伤
厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。这是根据《工伤保险条例》中的规定得出的结论。该条例明确指出，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。因此，如果厨师在炒菜过程中不慎烫伤，只要可以证明这是在工作时间和工作场所内因工作原因所导致的，就可以被认定为工伤...
饭店工作的厨师不小心烫伤自己是老板负责还是个人负责
老板或者饭店承担责任，之后可先过程员工追偿。因为没有人会故意烫伤自己，这种属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
在饭店工作被烫伤属于工伤吗
裕祥安全网 小编来为您解答：只要是在工作时间，工作范围，工作环境下受伤的都属于工伤范畴，员工是可以申请工伤赔付，享受工伤待遇的，所以对于上面的问题也就迎刃而解了。小编在这里还要提醒大家的是，一定要先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过...
...把锅拿起来仍在了地下结果手大面积烫伤和脸烫到了、我问老板休息_百...
回答：病情分析: 这种情况考虑工作期间皮肤烫伤考虑工伤,可以与老板协调或司法部门寻求救助解决,局部应用烫伤膏,应用消炎药物 指导意见: 建议忌辛辣刺激,饮食清淡加强营养,局部清洁卫生,应用美宝烫伤膏,头孢抗生素等
男朋友是个厨师,工作当中,被油烫了,几乎都烫到了脸上,到医院,医生说属 ...
1、该情形属于工伤；2、要求单位申请工伤认定，如单位在事故发生1个月内未申请工伤认定，劳动者在1年内可自行申请。认定为工伤后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据伤残等级享受工伤保险待遇。如单位未交社保或未在规定时间内认定工伤，相关费用全部由单位承担。3、工伤停工留薪期间，工资按原标准由单位...
