发布网友
发布时间：2022-05-29 18:30
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好二三四
时间：2022-07-24 14:53
RBA劳工标准的内容有：自由择业，不得雇佣被强迫、受束缚(包括债务束缚)或受契约约束的劳工、非自愿或剥削性质的狱中劳工、奴隶。在生产的任何阶段均不得使用童工。工作时间不得超过当地法律规定的最长时间。而且，除非紧急或异常情况，每周的工作时间包括加班不应超过60小时。向员工支付的薪酬应符合所有适用的工资法律等等。
例如：自由结社根据当地法律，参与者应尊重所有员工自愿组建和加入工会、进行集体谈判与和平集会以及拒绝参加此等活动的权利。员工和/或其代表应能与管理层就工作条件和管理实践公开交流沟通并表达看法和疑虑，而无需担心会受到歧视、报复、威胁或骚扰。
热心网友
时间：2022-07-24 12:01
法律分析：RBA责任商业联盟行为准则7.0版（行为准则 – 责任商业联盟，RBA版本7.0），更名前称之为EICC，RBA责任商业联盟行为准则每3年进行一次审查，以确保其与成员在其供应链中可能面临的国际规范和问题的相关性.RBA责任商业联盟行为准则包含5大范畴：
1.劳工（labor）
2.健康与安全（Health＆Safety）
3.环境（Environmental）
4.道德规范（Ethics）
5.管理系统（Management System）等，但合计检验细项达数百项以上。
法律依据：《联合国商业与*指导原则》 本准则中的规定源自并尊重国际公认的标准，包括国际劳工组织 (ILO)《关于工作中的基本原则和权利宣言》以及联合国《世界*宣言》。采用本准则的基础是理解企业的所有活动必须完全遵守其经营所在国家/地区的法律、规范和法规。本准则还鼓励参与者比法律规定做的更好，借鉴国际公认的标准，以促进社会和环境责任以及商业道德。绝不可因遵守本准则而违反当地法律。RBA 准则中的标准若与当地法律有异， RBA 在界定合规性时以最严格的要求为准。
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