每个店里都有劳动合同吗？
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发布时间：2022-04-22 05:07
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时间：2023-07-22 09:37
法律分析：一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。小门店也就是个体户经营者，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
小餐饮店招人要签劳动合同吗
在小餐饮店工作时，必须签订劳动合同。根据法律规定，民办非企业单位等组织以及与其建立劳动关系的劳动者，均需签订劳动合同。因此，在小餐厅工作的员工与雇主之间建立劳动关系时，必须签订书面合同。如果用人单位在员工开始工作后未能立即签订书面劳动合同，或者在合同中对劳动报酬等关键条款未作明确约定，那么...
我是开服装店的私营的,都是没有签劳动合同可以吗?
一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
小餐饮店招人要签劳动合同吗
一、餐饮业必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于餐饮业用工，同样需要与劳动者签订书面合同。不签订劳动合同的，用人单位可能会面临支付非法用工期间两倍工资的风险。二、劳动合同的制作一般包括以下内容：甲方：乙方 1. 劳动合同...
奶茶店工作需要签劳务合同嘛
法律分析：在奶茶店工作需要签劳动合同。因为你跟奶茶店已经建立劳动关系了，应当订立书面劳动合同。而已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
我是开服装店的私营的,都是没有签劳动合同可以吗?
1. 作为服装店的私营业主，您通常需要与员工签订书面劳动合同。2. 如果未签订劳动合同，劳动者在入职后的第二个月起有权要求支付双倍工资。3. 服装店作为个体户，也应当与员工签订书面劳动合同，遵守相关法律法规。4. 根据《劳动合同法》第82条，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与...
我是店铺老板,店里有一个员工,但是没有签订劳动合同?
你好，首先要先明确你的店铺性质是企业还是个体工商户，如果是个体工商户与雇员形成的是劳务合同关系，不存在签订劳动合同的问题。如果是企业法人，且没有与员工签订劳动合同，确实存在违反劳动合同法的问题。关于扣留培训费的问题，要看根据劳动双方是否约定费用承担问题、培训的项目、行业通常习惯等因素综合...
请问美容院要签劳动合同吗?店里就五个人也要吗?
一般来说，只要是发生用工行为的，都要和劳动者签订劳动合同。超过3人，就需要签订劳动合同了
个体小店也要签劳动合同缴纳社保吗?
个体工商户也属于用人单位，需要给员工缴纳社保，具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险 假如自己平时工作生活并不在户口所在地，也不是在职员工，但是又需要缴纳社保的话，...
劳动合同和门店签还是管理公司签
实际生活中，存在两种情况一是门店具有独立的营业执照，店长就是店的法定代表人，这种情况，您可以和店里签订劳动合同，加盖店里公章并由店长签字二是门店是上一级总店的连锁分支机构，门店没有独立的经营执照，总店才有营业执照。这种情况下，您应该和管理公司签订劳动合同，加盖总店印章并由总店店长在劳动...
美甲店一定要签劳动合同吗
法律分析：需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...
