发布网友 发布时间:2022-04-22 04:52
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-16 06:37
量化交易是指以先进的数学模型替代人为的主观判断,利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略,极大地减少了投资者情绪波动的影响,避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。热心网友 时间:2023-10-16 06:38
企业人力资源管理量化分析的研究对象,是企业人力资源及其管理活动的数量方面。以往的人力资源管理主要侧重于定性管理,而现代人力资源管理离不开量化管理和分析,量化分析建立在对统计资料的搜集、整理和分析的基础之上。著名人口学家马寅初先生说过:“学者不能离开统计而研究,*家不能离开统计而施政,事业家不能离开统计而执业。”可见,统计分析是企业人力资源管理的重要手段。随着加入WTO和管理科学化要求的提高,人力资源管理量化已逐步引起各方重视。本书拟从微观角度,对如何开展企业人力资源管理量化分析加以说明。热心网友 时间:2023-10-16 06:38
量化分析还作为一种分析方法,通过定性风险分析排出优先顺序的风险进行量化分析。量化分析已经遍布于我们生活中各个方面,多用于金融、经济等领域。通过这种方法,它可以帮助我们更加方便和直观地衡量风险和收益,例如在股市上量化分析,就表现在各种趋势图。