科级领导干部政治纪律风险点有哪些

发布网友 发布时间：2022-04-22 04:59

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热心网友 时间：2022-06-21 00:59

（一）执行*纪律和*规矩方面

1、对党建工作重视不够。抓自身建设措施不具体，制度不完善，专题研究党建工作制度坚持的不够好。重点岗位重点人员的思想*工作做的不够深入细致。基层党建工作基础薄弱，机关党支部“三会一课”制度坚持不够正常，个别支部半年以上没有开展活动。

2、履行主体责任不够有力。“一岗双责”落实不到位，市房产局原主要负责人缺乏廉政意识，没有履行第一责任人责任，带头违纪违规，以身试法，给本单位廉政建设造成严重损害。班子个别成员对分管部门党员干部教育管理不严。制度的笼子扎得不紧不密，关键环节缺乏刚性要求。

（二）执行组织纪律方面

1、干部选拔任用工作程序不规范。考察材料雷同、考察材料内容缺项、先任命后报请审核等问题。

2、干部人事档案管理工作不规范。存在涂改档案资料、档案资料缺漏错项等问题。

（三）执行廉洁纪律方面

1、项目资金监管不够到位。资金支付缺乏严格的审核程序，廉租房建设资金支付渠道不统一。

2、财务管理不严，未严格执行公务接待制度，个别费用支出在下属单位报销，少量费用报销单据不全。

扩展资料：

整改建议：

（一）突出“两个责任”落实，全面贯彻从严治党要求。

1、要深刻汲取原主要负责人违纪违法的教训，切实加强市房产局班子建设，认真落实《党章》、《条例》、《准则》各项要求，切实加强党风廉政建设和反*工作。认真履行“两个责任”，充分发挥班子的表率作用，彻底扭转管党治党不力的不利局面。

2、局纪委要深化“三转”，把监督责任扛在肩上，突出抓早抓小，强化监督，敢于“亮剑”，严肃追责问责。

（二）严明党的组织纪律，加强队伍管理。

严格遵守选人用人工作规定，加大干部轮岗交流的力度，切实加强对中层干部的管理。要认真研究解决下属事业单位机构和人员编制问题。要如实向组织申报个人重大事项，做好干部人事档案管理工作。

（三）健全完善制度机制，强化对权力的制约监督。

要以制度管人管事，扎紧织密制度的笼子。严格规范*投资项目资金管理，严格资金支付管理，规范资金支付渠道。严格执行公务接待制度和管理费用报销制度，严禁在下属单位报销费用。要重视下属单位存在的廉政风险，加强管理，强化监督。

（四）切实增强群众观念，保证权力始终为民利民。

要优化审批流程，简化审批手续。采取有效措施解决保障性住房方面存在的各种困难和问题，简化住房维修申请报批手续，提高资金使用率。要加强政风建设，切实提高办事效率。

参考资料来源：淮南市*-紧扣“六项纪律” 找准要害问题

热心网友 时间：2022-06-21 00:59

导干部在“六项纪律”方面存在的问题： 一、*纪律方面存在问题及特征 调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的*纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部*纪律意识淡化，*纪律执行不力，违反*纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”： (一)*上的迷茫性。一是*方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如*差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在*方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是*立场偏移。有些党员干部实为*上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反*斗争形势正确判断上，没有始终与党*保持高度一致。自认为：反*越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是*言辞偏激。

热心网友 时间：2022-06-21 01:00

“六项纪律”涵盖了党员干部工作生活的方方面面，是全面从严的体现，为干部律己为官干事划出了“硬杠杠”。当前，党要管党、从严治党的新常态逐渐形成，对党员干部的纪律约束只会越来越严、越来越紧，从教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“老虎苍蝇一起打”到“绝不姑息、一查到底”，既坚定管党治党信心，也彰显了各级正风肃纪的坚定行动，向群众交出了一份满意的答卷。
对党员干部来说，*纪律和*规矩严于国法，执纪标准更高于一般党员。面对“六项纪律”的紧箍咒，党员干部决不能有侥幸心理，“打擦边球”、“下不为例”必然跌跟头、吃大亏。纪律既是底线也是红线，党员干部要始终把党的纪律记在心上，在严守纪律上不讲条件、不搞变通，切实提升自身为官干事的*品格和精神境界。
基础是“纪律信仰”。纪律的权威来自于党员干部坚定信仰。如果把纪律当摆设、作花瓶，把守纪律当口号、造声势，纪律就成不了党员干部的“价值公约数”。要始终把纪律摆在最前头，面对纪律的新要求，深学细悟笃行，尽快转变角色、站位立场，始终与党保持步调一致；要发扬*上的战斗精神，对党员干部身上的歪风邪气、不正之风，既是咬耳朵扯袖子。
关键是“见诸言行”。欠条万条只说不干就是白条。“六项纪律”既是敲钟鸣警，也是干部严以律己的“集结号”。党员干部要带头严守“六项纪律”，自觉按制度、按规定、按程序办事，在程序上、纪律上把好关、守紧门；要慎微慎独，生活上把住小节、交往上把握分寸，不该说的不说、不该做的不做，切实做到自身净、自身硬。
要始终坚持“执纪必严”。执纪必严才能以儆效尤、以一儆百。纪检部门要敢抓敢管，对“工作纪律”、“生活纪律”中的小问题、小毛病，小题大做、给予严惩，切实营造起违纪必查的浓厚氛围。要加强纪律宣传，引导党员干部主动对照“反面镜子”，深摆细查，改其过、立其行向自己开刀，帮助筑牢纪律的坚固防线。
严明“六项纪律”强化党风廉政建设
为全面贯彻落实《廉政准则》，汝城县统计局严明“六项纪律”，作为干部职工的行为规范，促进了领导干部廉政勤政。
一是*纪律。要求全体干部职工加强*理论学习，严格遵守“四大纪律、八项要求”，在思想上、*上、行动上同党*保持一致，坚决维护党的纪律的严肃性。
二是作风纪律。开展“机关效能建设年”活动，着重培养干部职工树立“求真务实”的统计理念，努力做到“不出假数”，着力提高自身服务水准和工作能力，杜绝不作为行为。
三是工作纪律。严格考勤制度，要求全体干部职工按时上下班；禁止上班时做与工作无关的任何事情；严格执行早中餐禁酒令；不定期对各项工作制度进行岗位工作情况抽查，做到令行禁止，整齐划一。
四是廉政纪律。严格遵守《中国*党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面贯彻落实《党风廉政建设责任制规定》，加强“三重一大”的监督检查，完善党员领导干部报告个人有关事项制度，执行*、省、市、县关于厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持反对任何形式的铺张浪费行为。
五是财经纪律。认真执行《关于对乡科级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定的通知》，严格执行财务管理制度，加强财政资金监管，加大对统计调查项目资金使用情况的监督力度，保证资金科学合理的使用，提高资金的使用效益。
六是组织纪律。用机关内部规章制度管理干部职工，加强检查督导力度，不断提高大家对纪律的遵从度，时刻与全局思路保持一致，共谋发展。