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上班时间变成12小时,做五休二。

发布网友 发布时间:2022-05-27 13:10

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2023-10-24 13:35

是的,这等于是一个半人的工作时间。超时要按照超时工资算,加班最起码要跟员工提前说好,是否愿意加班,没有这些可以去劳动局投诉!

热心网友 时间:2023-10-24 13:35

劳动法规定
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家工时制度
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 工作时间延长*
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 延长工时的报酬支付
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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