我在医院上班,和医院签了5年合同,说违约要赔两万,请问合法吗?
发布网友
发布时间:2022-05-27 02:39
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热心网友
时间:2024-03-24 22:25
和医院签了5年合同,只要合同上有明确约定违约要赔两万,就是合法的。
如果劳动者辞职不赔钱直接走人,是不可以的。
医院可能会起诉,对劳动者会有影响的。以后还有哪个医院敢与劳动者签订合同,说走就走,违约不赔偿,以后找工作就难了。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。追问医院同样的条件规定的违约金却不一样,因为不是一批去的。这一规定是合法的吗?为什么医院会有这种违约金的规定,而好多公司是没有这种违约金的规定的。
热心网友
时间:2024-03-24 22:26
我国合同法规定,违约金的数额不能超过损失的百分之30,看你的提前离职给医院造成了多大的损失,如果没有损失的百分之三十没有超过2万,那么约定是合法合理的,否则是不合法合理的,你可以拒绝支付追问那我怎么知道我提前离职会给医院造成多大损失呢?我是*。
追答这个需要医院方举证,其实可能医院也没什么损失
热心网友
时间:2024-03-24 22:26
合法
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