收14岁的童工当酒店服务员,犯不犯法?

发布网友 发布时间：2022-05-25 17:16

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热心网友 时间：2023-11-24 04:16

　　依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的*和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的*和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的*和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
　　另外:
　　第一条 为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国*》，制定本规定。

　　第二条 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

　　未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市*允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

　　第三条 劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联，负责检查本规定的执行情况。

　　第四条 禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称为单位）和个体工商户、农户、城镇居民（以下统称为个人）使用童工。

　　第五条 禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。

　　第六条 各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照。

　　第七条 父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。

　　第八条 文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级，下同）劳动行政部门批准。

　　文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由*劳动行政部门会同*文化、体育主管部门作出具体规定。

　　按前款规定批准招用的少年、儿童，用人单位应当切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体诸方面健康成长，并负责创造条件，保证少年、儿童依法接受当地规定年限的义务教育。

　　第九条 劳动行政部门应当对招工工作加强管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应招人员的年龄，不符合规定的，一律不予办理。

　　第十条 对违反本规定使用童工的单位或者个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或者个人承担。

　　第十一条 违反本规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或者个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。

　　前款规定发给各项费用的具体标准和办法，由各省、自治区、直辖市*确定。

　　对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第十二条 对下列违反本规定的人员，由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分：

　　（一）使用童工单位的法定代表人（或者主要负责人）和直接责任者；

　　（二）为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者；

　　（三）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的负责人和直接责任者；

　　（四）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具*明的有关单位的直接责任者。

　　第十三条 有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：

　　（一）单位或者个人使用童工的；

　　（二）父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；

　　（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；

　　（四）单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具*明的。

　　对使用童工的单位，给予从重处罚，具体罚款标准由各省、自治区、直辖市*规定。本条其余各项罚款标准由*劳动行政部门规定。

　　罚款一律上交国库。

　　第十四条 有下列行为之一的单位或者个体工商户，由县级以上劳动行政部门提请工商行政管理部门吊销其营业执照：

　　（一）企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户使用童工屡教不改、情节严重的；

　　（二）未满十六周岁的少年、儿童领取个体营业执照的。

　　第十五条 有下列行为之一，违反治安管理处罚条例的，由*机关给予治安处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

　　（一）拐骗童工的；

　　（二）*童工的；

　　（三）强令童工冒险作业造成伤亡事故的；

　　（四）对童工人身健康造成其他伤害的。

　　第十六条 按照本地区推行义务教育的实施步骤，尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村贫困地区，未升入初中的十三至十五周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的辅助性劳动，其范围和行业应当严加*，具体办法由各省、自治区、直辖市*根据实际情况规定。

　　第十七条 各省、自治区、直辖市*可根据本规定制定实施细则。

　　第十八条 本规定由劳动部负责解释。

　　第十九条 本规定自发布之日起施行。

热心网友 时间：2023-11-24 04:17

肯定犯法的，全你不要干，查到了罚死你的，我国劳动法规定，公民要满16周岁方可可参加正式劳动（除特殊行业，如运动员，杂技演员。。。）

热心网友 时间：2023-11-24 04:17

16周岁以上不犯法。14周岁有点说不过去啊。。。。。