劳动仲裁判决书下来了申请强制执行
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发布时间：2022-05-25 16:18
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时间：2023-11-17 22:09
法律分析：劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民*申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民*提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁判决书下来了申请强制执行
法律分析：在劳动仲裁中获胜后，如果对方没有提起诉讼，那么仲裁裁决即刻生效。如果对方不履行裁决确定的义务，你可以向人民法院申请强制执行。1. 提交书面的执行申请。2. 你必须向法院提交裁决书的原件，而不是复印件。3. 你可以申请执行的内容，应当限于裁决书中确定的具体事项，不应提出其他要求。法律...
劳动仲裁判决书下来了公司不给钱
法律主观：劳动仲裁后公司不给钱可以申请 法院强制执行 。仲裁裁决书或 法院判决书 生效后，可以向法院执行庭申请 强制执行 。申请强制执行，需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动仲裁判决下来多久强制执行
劳动仲裁判决下来两年内向人民法院申请强制执行。申请强制执行需要满足以下条件：1、具备法律依据：申请强制执行必须有法律依据，即有法律文书或者法律规定作为支持，如判决书、裁定书等；2、债务人有履行义务：申请强制执行的前提是债务人已经有了履行的义务，也就是说，债务人应当根据法律文书或者法律规定的要...
劳动仲裁判决后多长时间申请强制执行
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劳动仲裁判决书下来以后该怎么办
在申请强制执行时，需要提供相关证据和执行申请书，并缴纳相应的申请费用。一旦法院作出强制执行裁定，雇主必须按照判决书履行义务。劳动仲裁判决书需要的资料有：1、劳动合同或劳动关系证明材料，包括劳动合同、聘用合同、劳动关系证明、工作证明等证明双方劳动关系的材料。2、申诉材料，包括申诉书、证明材料、...
劳动仲裁判决书下来了申请强制执行
在劳动仲裁案件中，一旦裁决书下来，且对方没有提起诉讼，裁决书即刻生效。然而，如果对方不履行其裁决义务，胜利方可以向人民法院申请强制执行。首先，需要提交一份书面的执行申请书。其次，应向法院提交裁决书的原件，而非复印件。最后，申请执行的内容必须严格限定在裁决书所裁定的范围内，不应提出额外...
劳动仲裁可以申请强制执行吗
法律分析：劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，就可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一...
劳动仲裁可以申请法院强制执行吗
法院强制执行的程序如下：1、申请，发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判快、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；2、法院受理；3、申请复议，当事人利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请...
劳动仲裁判决下来多久强制执行
劳动仲裁判决下来一般15天后可以申请强制执行，因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向法院起诉，所以在这15天内裁决尚未生效，不能申请执行：1、提交书面申请执行书；2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件；3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求；...
劳动仲裁判决书下来之后多久可以去法院申请强制执行
劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。从劳动仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起...
