工伤有误工费赔偿吗
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发布时间：2022-04-22 03:04
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时间：2023-07-04 13:56
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
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法律分析】
在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。易地安家的，由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费，途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。
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法律依据】
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤有误工费赔偿吗
法律分析：工伤导致的误工费是可以得到赔偿的。工伤职工在评定伤残等级后，如果劳动能力鉴定委员会确认其需要生活护理，那么将从工伤保险基金中按月支付生活护理费。这项费用将根据工伤职工的生活自理能力分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，相应的支付比例为当地上年度职工月平均工资...
根据法律规定工伤没住院有误工费?
根据法律规定工伤没住院有误工费的，因为实际上误工费用的话，它和有没有住院并不存在着直接的关系，住院他影响到的是医疗费用以及住院费用，护理费用等等，而误工费用的话是看他具体有没有耽误到工作。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因...
工伤误工费最多赔偿几个月
法律分析：工伤导致的直接后果是没有误工费。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期间的最长补偿期限为12个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤职工可以获得以下费用补偿：(一)工伤医疗费用和康复费用；(二)住院期间的伙食补助费；(三)统筹地区以外就医的交通和住宿费；(四)安装...
工伤保险有没有误工费
依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...
工伤有误工费和护理费吗?
根据法律规定，工伤是有误工费和护理费的赔付的。误工费的赔偿为：有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限...
工伤保险里有没有误工费
工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，由职工所在单位按月进行发放。但是要注意停工留薪期最长不能超过12个...
工伤有家属误工费和陪护费吗
工伤导致的家属误工费和陪护费是工伤赔偿的一部分。工伤赔偿的标准取决于工伤鉴定结果，误工费和陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。工伤赔偿包括以下部分：1. 用人单位负责赔偿的部分：- 停工留薪期工资...
工地上工伤误工费怎么计算,误工费如何赔偿?
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的...
工伤误工费怎么赔偿
一般员工工伤的误工费按员工本人工资计算。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。若任何一方不赔偿误工费（包括工资），可以通过诉讼要求运输责任方、全责方意外伤害赔偿和雇主公司的工伤赔偿。
出现工伤产生的误工费由谁来负责?
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的...
