工伤误工费护理费,营养费由谁来承担呢?
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发布时间:2022-04-22 03:04
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热心网友
时间:2023-12-07 02:36
一、工伤期间,误工费、医疗费、营养费由所在单位负责。
二、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
热心网友
时间:2023-12-07 02:36
1、在工伤治疗期间,需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
公司未给员工购买工伤保险的
没买工伤险的由单位赔偿。
上述内容为您详细介绍了工伤护理费赔偿多少钱的问题,工伤护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
应该由谁承担工伤误工费护理费营养费
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员工的误工费和营养费由谁出
律师解答:保险公司出。员工的误工费和营养费由保险公司出。保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准:1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。3.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。4.受害人...
工伤误工费护理费营养费由谁承担
工伤事故当中的误工费,护理费和营养费都是由公司承担的,而且,《工伤保险条例》中并没有关于营养费的赔偿规定,如果工伤事故造成的后果较为严重,营养费的赔偿标准一般都是以医疗机构的意见为准的。 一、工伤误工费护理费营养费由谁承担?工伤误工费护理费营养费都由公司承担,工伤事故中不一定需要赔偿...
工伤住院的伙食费营养费由谁来出
律师解答 工伤住院期间的伙食费由工伤保险基金支付,营养费自己支付,由侵权人造成的工伤的,营养费则由侵权人支付。用人单位未缴纳工伤保险费的,医疗费则由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费...
工伤赔偿护理费,误工费,营养费
法律分析:1.护理费标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 。2.可以主张一次性伤残补助金。
工伤商业保险误工费营养费护理费是怎么算
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工伤误工费和营养费怎么算
没有营养费。依据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活...
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出院后营养费和护理费由谁赔
另外,出院后确实需要护理的话,也是需要赔偿护理费的,护理的期限、护理依赖程度要由司法鉴定机构鉴定才能确定。护理期限应计算至当事人恢复生活自理能力时止。营养费是受害人通过平常饮食的摄人尚不能满足受损害身体的需求,而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用。(1)外伤或手术时出血...
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