银行客户经理绩效考核系统设计
摘要：建立针对部门和客户经理的绩效考核机制，有助于银行客观地量化客户经理的工作成效。系统采用asp技术，与access数据库相结合的方法来实现法人客户经理的系统考核。采用B/S结构。根据银行客户经理的绩效考核机制的要求，实现了包括客户经理信息和客户经理数据信息的修改、删除、查询、计算和打印功能。关键词...
银行客户经理绩效及提成制定
客户经理是基层岗位,这是我所在地的待遇情况:配送员绩效工资系数1,稽查员绩效工资系数1.1,客户经理1.2,机关科员1.6,如果是正式工,在前面的系数上再乘以1.7.注:绩效工资=绩效工资基数绩效系数,像我属于机关科员(正式),绩效工资系数2.75绩效工资基数1800=4950,加上岗位工资应发8300左右,年底的奖金也是按系数发 四、...
银行对公业务客户经理绩效考核办法
以在我国较早推行并且具有相对完善的银行客户经理绩效考核制度的深圳某股份制商业银行为代表进行分析，该商业银行客户经理(个人)的绩效考核指标主要按照负债、中间业务和资产业务来进行分类，设立相应的体系。2、客户经理绩效考核评分方法的缺陷 (1)以业务指标衡量客户经理绩效，会使客户经理过分关注考核期业务...
漫谈银行绩效考核
关于财富中心/私人银行与网点间客户的影子考核，和后期招行借助更先进的IT支持对客户经理做的过程管理，明年分解...
请问如何对银行客户经理进行考核
一、指标考核项（用支行分解给网点的任务数与客户经理挂钩，按时间进度进行考核）。100分 1、存款净增任务考核。（15分）存款净增分=新增存款金额/任务指标*考核分 2、理财金帐户指标。（10分）理财金帐户=新增理财金帐户户数/任务指标*考核分 3、存折代扣协议指标。（10分）存折代扣协议分=新增存折...
银行绩效考核办法
银行绩效考核办法第四条 考核原则 在遵循公正、公平、公开原则的基础上,强调绩效管理的客观性、责任性、激励性和结果导向。 第五条 考核职责划分 内勤负责对客户经理部分业绩数据的统计,会计主管负责对相关考核数 据的核对,网点主任负责对考核结果的最终审查与确认。 第六条 考核内容 本考核按照百分制进行考核,按照...
绩效考核指标设计作者简介
例如，2002年至2003年，他为北京同仁堂集团制定战略人力资源管理规划；2004年至2006年，他协助中国建设银行构建客户经理等专业技术岗位的胜任力模型，并设计相应的培训；山东电力集团公司也曾受益于他在2005至2006年的绩效管理体系设计及推进工作；而在2008至2009年，他专注于中国铜陵有色集团的人力资源优化...
银行客户经理的考核流程
第一步：申请岗位能力考核，个人相关资料经审核通过后参加统一培训（不少于40个课时）；第二步：参加系统培训证明后申请参加岗位能力考核；第三步：参加考核之后20个工作日内，公布成绩；第四步：成绩合格后获取相应级别的银行客户经理岗位能力证书与BCM专业资格证书（参加考核后30个工作日）。
信贷客户经理是什么级别
是指对申请贷款的客户进行信用等级评定，是贷款客户准入的条件。三、银行客户经理绩效及提成制定?您好，楼主：一、考核分配原则客户经理的全部收入由基础工资和效益工资两部分组成。基础工资水平按有关规定确定。效益工资方面，每个客户经理均是一个独立模拟核算的利润中心，根据其所管辖的客户确定效益基数和...
商业银行客户经理内容简介
《商业银行客户经理》《商业银行客户经理》全面介绍了商业银行客户经理制的组织架构与管理体系，是学生与银行从业人员的宝贵学习资源。该书通过深入阐述客户经理制的基本原理、方法与最新发展，强调了营销理念、技能与技巧的培养。教材特别设计了案例专栏与模拟实训，旨在帮助学生进行银行业务情景模拟操作，提高...
