发布网友 发布时间:2022-05-26 23:26
共3个回答
热心网友 时间:2023-12-02 17:26
事业单位是否适用劳动合同法,可以分为三种情况:第一种是具有管理公共事务职能的组织,如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等,其录用工作人员是参照公务员法进行管理,不适用本法。第二种是实行企业化管理的事业单位,这类事业单位与职工签订的是劳动合同,适用本法。第三种是事业单位,如医院、学校、科研机构等,有的劳动者与单位签订的是劳动合同,就要按照本法执行;有的劳动者与单位签订的是聘用合同,就要按照本法第九十六条的规定,即法律、行*规和*另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。热心网友 时间:2023-12-02 17:26
你可以到你所在地市的《劳动和社会保障局》予以要求劳动仲裁。这是最好的办法。热心网友 时间:2023-12-02 17:26
现在应该基本不会出现这样的问题,建议你向信访投诉,并自己备案,要得到准确解决时间,如果不发,可以向更高一级信访投诉。热心网友 时间:2023-12-02 17:26
事业单位是否适用劳动合同法,可以分为三种情况:第一种是具有管理公共事务职能的组织,如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等,其录用工作人员是参照公务员法进行管理,不适用本法。第二种是实行企业化管理的事业单位,这类事业单位与职工签订的是劳动合同,适用本法。第三种是事业单位,如医院、学校、科研机构等,有的劳动者与单位签订的是劳动合同,就要按照本法执行;有的劳动者与单位签订的是聘用合同,就要按照本法第九十六条的规定,即法律、行*规和*另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。热心网友 时间:2023-12-02 17:26
你可以到你所在地市的《劳动和社会保障局》予以要求劳动仲裁。这是最好的办法。热心网友 时间:2023-12-02 17:27
现在应该基本不会出现这样的问题,建议你向信访投诉,并自己备案,要得到准确解决时间,如果不发,可以向更高一级信访投诉。