在单位怎样处理好和同事之间的关系?

发布网友 发布时间：2022-04-22 03:23

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2022-05-25 11:56

第一，要善良。凡事抱着善念，以善为出发点与同事共事，同时也不过度揣测同事的意图，久而久之，就会避免很多矛盾，也会赢得同事的信任。

第二，要有责任感。做事情必须有责任感，就意味着我们在团队中要多承担，多付出，这样才能避免得失心太重，才能激励自身不断的提升自身能力和水平。

第三，学会宽容。学会宽容他人，才会赢得尊重。严以律己，宽以待人，就会让我们在工作中学会换位思考，具备同理心，减少斤斤计较。学会宽容，会提升我们的人生格局，塑造个人魅力。

第四，有效沟通，掌握一定的沟通技巧确实能够在职场为自己加分。有效沟通一方面需要自己学会聆听他人，理解他人，另一方面也需学会清晰的表达，即用最简洁的语言，清晰有条理的表达自己的想法。在实际工作中这样沟通还有助于提升效率，减少信息的误差。

最后，机关人际关系虽然复杂，有时候让各位不堪负重。但我们换个角度来看，处理起来也很简单，只要我们做到以上四点，就可以让我们在单位的人际关系处理上游刃有余，不会再被这些闹心事所困扰。

热心网友 时间：2022-05-25 11:56

一旦你对工作本身待以无所谓的态度，那么面对工作中的人，你也会更坦然面对。无论是上司还是同事，做到普通友好即可，不需要过于巴结。这和恋爱一样，明显巴结别人，是自降魅力和价值的表现。

有时候，由于刚入职场，没有安全感，会身不由己的想跟同事“搞好关系”，表露出强烈的需求感。具体例子是，中午吃饭要和同事一起，打杯咖啡也想问对面的某位同事要不要也来一杯，旅游归来送同事礼物，实际上都是不必要的。

当然，关系真的好的话，另说。如果不是很熟，做个一次就够，不要变成routine，变成自己的义务。因为你做了，关系也不会真的变好。想获取更多人的喜爱和赏识，唯有“完全不需要别人的赏识”的气度，在自身能力没问题的前提下

热心网友 时间：2022-05-25 11:56

您可以平常心，认真完成自己的工作就好，没必要为他们而心烦

你想着是来挣钱，不是来交朋友的就好

不必委屈自己，而去迎合别人，同事而已，同事之间没有朋友关系存在

提问我是刚来这有一个月时间了，她们都是彼此相处好几年了 她们肯定都相处很好。我感觉她们有意冷落我。中午吃饭的时候她们一起有说有笑的 没人跟我说话，我也想加入她们 但感觉她们不是很喜欢 所以不知道怎么办才好了

回答我很明白您的感受，觉得是被孤立，忽略的那一个

提问嗯是的

但我也想的很明白。她们这样我也无所谓。但时间长了心里多少有点不舒服

回答您说的这个，证明您还是岁数很小，憧憬校园里，那种同学之间的友谊

我明白，这种你不怕，管他们的，你做好自己该做的，其他不管，不跟你聊天，自己手机找朋友聊天

提问年龄不小了。都36了 这跟年龄小不小的有关系吗？平常看到他们有说有笑的感觉很好。到我这就不说话了 这给我故意冷落我的感觉 心里不舒服

回答我明白，这种阴阳怪气的，就是故意的

提问对啊。我知道她们是故意的呀。那我又有什么办法呢？我又不能左右她们想法

所以我现在不知道该怎么处理这件事了呀。我不知道怎么办了

热心网友 时间：2022-05-25 11:57

同事之间的信任应该建立在真诚的基础上，对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。

一、平等相待
和同事在一起，要亲切和善。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。

二、做好团结统一
在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。

三、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。

四、相互支持
因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。

五、把握好分寸
无论是帮助、关心、支持同事，还是对方主动寻求帮助，我们都应该就事论事，适可而止。在处理自己与同事的关系时，一定要把握好分寸，防止热情“越位”，强人所难，干涉到对方的私生活，避免引起对方的反感。

六、不要骄傲自大
在工作中，要虚心，善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友，取长补短。在同事面前，不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人，这样会让双方的关系恶化。

热心网友 时间：2022-05-25 11:58

尽心尽力、攀比

我想你这么尽心尽力的工作，这么努力是对的。生活不会亏待任何一个真心付出过的人，工作也是。攀比这种现象很常见，比如对方买了一个名贵的包包，另一个买了更贵的包，那你会怎么做呢？我想你不会去攀比。是的，做好自己就足够了，购买一些适合自己的，并且在自己的经济能力范围内物品。那些爱攀比的人，可以享受的只是比赢的那一种短暂的喜悦以及别人的虚假的崇拜。如果跟这种人没有什么关系或者交集的话，那就保持这种普通的同事关系，也不要将这种关系逾越。都说，职场上的同事不能做真心的朋友，这句话不完全没有道理，但是也有可能找到一个三观跟自己相合的朋友，机率不大不小，还靠运气。不得不说你是你们公司的一股清流阿，继续保持，即使可能会有些不合群，但这就是真实的你。

坚持初心、认真生活

社会就是这样子的，迎合，攀比，利益。你要学会看淡这些事情，将一些没有意义的关系和事情过滤掉，不让自己心理压力过大了。人有很多种，你不可能去要求别人按照你的想法来塑造，去处理事情，你只有学会看淡这些，做好自己，就可以了。我想，你是一个独立的人，不会在意别人的眼光，不会为了利益去假装迎合别人，阿谀奉承。因为在这个社会上，时过境迁，很多人都是没有坚持自己的初心，慢慢的随从大众的步伐前进，没有自己的思想和思维方式，盲目的去跟从别人，相当于一个已经麻木的“无心人”。要做一个“四有”青年，有意义的将每一天过好。努力工作，认真生活，不要怀疑自己这样做的对不对，而是这样做值不值。做一些有意义的事情，去认识跟自己兴趣相投的小伙伴，去更大更广阔的远方。

保持微笑、付出与索取

人际关系不论在何时何地都非常重要。人机关系不好的话，不仅会影响到我们生活和工作。首先，自己的个人品质要保证，当你性格开朗，人品好，同事朋友对你的评价都点赞的话，这就是对你的一种肯定。人际关系好，心胸要宽广，乐于助人，再跟别人家交流的时候，要保持微笑，注意倾听；跟别人相处的时候，特别是彼此性情相投的人，可以主动交往，而不是一味的去等待别人向你抛出橄榄枝，凡是主动的人更加有魅力奥；有的时候，我们看到别人私心的时候，不要直截了当的去指明，自己内心知道就可以了。要顾及下别人的面子，维持下表面的友好交往也是可以的；最后就是，礼尚往来，跟别人交往的过程中，不要一味的索取或者付出，大家都有付出和回报，才会让这段关系维系的更久。