用人单位可以去派出所查询员工信息吗
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发布时间：2022-05-26 03:44
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工厂招工要求无案底他们查吗
1. 法律分析：用人单位可以向你当地派出所发查询函，请求查询你的记录。但是单位没有强制查询的权利。2. 公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，也就是说，公安机关的这些档案不向公司提供查询。3. 一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪...
用人单位可以去派出所查询员工信息吗
法律分析：没有权利查询，但是员工有义务向公司报告自己受过何种处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
公司能去派出所查员工案底吗
用人单位是没有权利去派出所调查员工是否违法或者犯罪记录，但可以要求你出具无犯罪记录证明。根据相关规定，国家建立并逐步完善犯罪记录制度，人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。案底...
工厂招工要求无案底他们查吗
1. 法律分析：在招聘过程中，用人单位可能会向当地派出所发送查询函，以了解应聘者的记录。然而，公司并没有权利强制进行此类查询。2. 应聘者要求：公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者有义务提供真实信息。通常情况下，公司无法直接查询个人的违法犯罪记录，这些记录不对外提供给企业。3. 无犯罪记录...
单位能否查到犯罪记录?
单位可以到当地的派出所查询员工的犯罪记录情况，除了这个渠道，没有其他的办法。犯罪记录属于机密，任何单位和个人不可以在网上查询到。如果有必要需要查询的，单位应该提交相关材料，当然，如果档案中加入犯罪记录，单位可以查档案。 一、单位能否查到犯罪记录?公安机关建立了犯罪信息资料库，如果当事人有...
用人单位签合同时会去查员工的犯罪记录吗
用人单位没有强制查询的权利，用人单位也可以向员工当地派出所发查询函，请求查询员工的记录。根据规定劳动者受过刑事处罚的，用人单位是可以解除劳动合同的。现实生活中用人单位一般不会去查员工的犯罪记录，员工有如实反应自身情况的义务。法律分析用人单位如果想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘...
用人单位可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息吗?
用人单位不可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息，但可以要求求职者自己提供无犯罪记录的证明。或者在确定其他人有犯罪记录的前提下，提供查询的用途并提交申请，在相关部门进行查询。求职者可以自己在户籍所在地的派出所调取、查询。法律分析劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同。从实践来看，...
公司如何查询员工有无犯罪
个人要查犯罪记录的，可以去户口所在地派出所查询或者可以到当地警方申请出具无犯罪记录证明，在该证明上可以看到犯罪记录。二、民事诉讼记录如何查询 民事诉讼记录查询方法有以下两点：1、可以查看档案。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到；2、到其户籍...
用人单位有没有权利去派出所调查员工的犯罪记录?
【释义】用人单位开出证明后，可以申请派出所出具你的犯罪证明。如果公司要开除你，你可以向当地劳动争议仲裁委员会（一般设在人社局，人事劳动和社会保障局）申请仲裁或向法院起诉。如果单位根据正当理由开除的话（比如公司章程里有规定），需要给你补偿金。补偿金标准是：每满一年支付一个月工资；六个月...
公司要员工去派出所备案是什么意思?会查到犯罪记录吗?
