有的单位,大会小会开个不停,你感觉开会可以解决问题吗?
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发布时间：2022-05-27 19:31
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热心网友
时间：2023-11-23 13:49
单位大会小会开个不停，开会解决不了问题，因为真正解决问题靠的是人，不是一直开会开会，只能浪费大家的时间，如果是布置任务的话，也不需要太久的时间。一个简单的会议目的明确的，最多半个小时完全可以结束，而且也不会天天开会。
有人说单位开的会越多，意味着这个单位管理的*效率越是低下，因为一个合格的企业管理*是完全能够把每一项任务分配到每一个员工头上的。就是企业里面出的每一个事情都由员工去负责，大家知道这个工作是不是属于自己的属于自己的，那就自己去解决，解决不了的找自己的领导，领导解决不了的找领导的领导，总有人能解决，用不着天天开会。就是因为职能分工不明确出了一些事情，这工作要现场分谁去负责？把大家的工作量分配一下，本来大家合作就不默契，现在天天要磨合，天天要开会，浪费时间，效率低下。
开会不能解决问题，只能说真遇到什么问题大家商量一下，商量一下却并不是通过开大会的形式。真正参与到解决问题的，这个过程中的人可能就那么三个5个，需要把大家都叫过来去商量吗？领导开会一讲讲半个小时这个问题，他真的涉及到所有人吗？既然不涉及所有，人为什么要把这个都叫过来呢？有这个时间大家无论是去处理自己的本职工作，还是说帮同事做一些事情，那效率都会提高很多呀，天天开会这个没什么用的。
所以现在年轻的领导不喜欢开会，就算是真开会也是有着明确的目的了，就这段时间大家的工作做的各自都怎么样，接下来一段时间大家所负责的工作重点将在哪儿。简单跟每个人分配一下任务，开个小会，用不上半个小时，问题解决了，大家各回各的岗位上去工作就可以了。
热心网友
时间：2023-11-23 13:49
不可以。因为开会只是在浪费时间，而且不能从根本上解决问题，所以我觉得开会没多大用。
热心网友
时间：2023-11-23 13:50
可以，比如开会的时候领导可以协调资源，可以知道工作当中存在的难处，提供相应的方法等。
热心网友
时间：2023-11-23 13:50
个人认为开会是可以解决问题的，能够制定相同的计划，朝着这个计划去努力，能够提高工作效率。
有的单位,大会小会开个不停,开会真的能解决实际问题么?
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怎么选轮岗排班方案
在选择轮岗排班方案时，以下因素应该被优先考虑：1. 业务需求：首先需要考虑的是公司的业务需求和战略目标。轮岗应该有助于实现这些目标，例如通过提高员工多方面的能力和减少风险，提高整个团队的效率和生产力。2. 员工需求：轮岗计划应该考虑员工的需求，包括他们的技能、兴趣、经验和能力。这样可以确保员工在轮岗期间感到满意，并能充分发挥他们的潜力。3. 工作时间：需要确保轮岗计划与公司的工作时间表相匹配。这可以确保公司在正常运作的同时，也能充分利用轮岗机会来提高员工的能力。4. 团队大小：轮岗计划需要考虑公司团队的大小。如果团队…盖雅工场（gaiaworks.cn）智能排班云：通过高效、集成的解决方案提高责任心和工作效率，帮助企业总部与各分公司之间的沟通更便捷把正确的人放在合适的岗位上，优化劳动力效率，提高员工满意度。劳动力管理有效降低企业0.5%-3%的用工成本。>>支持...
有的单位,大会小会开个不停,你感觉开会可以解决问题吗?
单位大会小会开个不停，开会解决不了问题，因为真正解决问题靠的是人，不是一直开会开会，只能浪费大家的时间，如果是布置任务的话，也不需要太久的时间。一个简单的会议目的明确的，最多半个小时完全可以结束，而且也不会天天开会。有人说单位开的会越多，意味着这个单位管理的体制效率越是低下，因为...
有的单位,大会小会开个不停,开会能否解决实际问题?
有的单位，大会小会开个不停，开会能否解决实际问题？第一：例会更多的是回顾和总结过去一段时间的工作，安排和部署下一阶段的任务。在例会上上传和分发更多宣传信息。会议是为了交流，也是一种交流方式。我们不应偏离这一原则。我们不应该为了开会而开会。定期会议适合于报告而不是要求指示，适合于安排而...
单位天天大会、小会的开,经常还是在工作时间之外开,有什么作用?
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如果说你的这家公司每天一小会，三天一大会的，我觉得这样的公司真的没有必要了。因为一家总是着重于把开会这件时间耽误，我相信这家公司的管理非常的混乱，因为它没有一个很好的决定性作用，即便是你这家公司特别的正规，也不允许这么开会的，因为开的会时间太长了，也会导致员工内心的一个烦躁，...
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为什么有人说经常开会的公司效率低?有什么说法吗?
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领导让我开会的目的是什么?
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每周五放学后,学校要求全体教师开大会,对此事情,你们怎么看?
往往家里老人不能帮衬,还有的夫妻俩在我们一个单位, 不能因为开会影响接孩子。 不能因为开会, 让孩子一个人在学校苦苦傻等。 对于教师例会时间,在征求大家的基础上,我们改为周五的中午, 时间调整过之后,这两个问题也得以解决,深受老师们喜欢。 教师开会有必要,总结上周工作,部署安排下周工作。 通过教师会有...
领导经常在周末开全体会,有什么办法可以不让领导在周末开会?
二、减少周末加班开会的三个建议明确了周末加班的主要原因之后，你或许很清楚的看到，因为客观原因导致的周末加班开会，往往是较难改变的。但一般情况下，因为客观原因需要周末加班开的会，一年到头也不会有太多，作为下属，应该表示理解和支持。但对于领导主观原因导致的周末加班开会，作为下属可以通过向上...
