工伤赔偿标准。
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发布时间：2022-03-19 22:07
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热心网友
时间：2022-03-19 23:36
【法律分析】一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、九级工伤一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金合并计算，九级工伤为本人18个月工资。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
热心网友
时间：2022-03-20 00:54
付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务哦，您的问题我这边已经收到了，请您稍等一下哦
工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医 疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个 月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在 上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补 助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48 个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则 补助26个月，补助达到期限后用人单位或者社会 保险经办机构不再支付相关待遇。
提问请问工伤认定书下来之后 需要做什么才能赔付呢
回答(一)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。
提问需要做伤残鉴定级别吗，不然怎么知道赔付多少
回答需要的呀
那您这边申请工伤认定了吗
如果申请了里面会说清楚点
的
劳动法工伤赔偿标准
1、工伤赔偿标准：员工因工死亡的，其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。通常配偶每月得到40%。2、《工伤保险条例》第三十...
劳动合同法工伤赔偿标准是什么?
劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准：1、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费。2、伤残保险待遇。3、工亡保险待遇。 劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费)(一)医疗费--从工伤保险基金支付 对医疗费要求有二:(1)在签有服务服务协...
员工工伤赔偿标准
1、工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等，具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按...
工伤赔偿标准一览表
1、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在...
工伤保险赔偿标准
赔偿金的数额通常会考虑残疾程度、员工年龄和工资水平等多个因素。总的来说，工伤保险赔偿标准旨在全面保障员工因工作受伤时的合法权益，通过医疗费、伙食补助费、误工费、护理费和残疾赔偿金的综合赔偿，为受伤员工提供及时有效的经济支持，帮助他们尽快恢复健康并重返工作岗位。
工伤赔偿标准-最新的规定
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。(六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12...
工地受伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
工地受伤赔偿标准及工伤赔偿标准更新至2022年最新版，具体内容如下：一、医疗费用 1. 要求：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2. 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。二、住院伙食补助费、交通费、食宿费 1. 标准：具体标准由统筹地区人民政府...
四级工伤伤残赔偿标准
四级工伤伤残赔偿标准是指针对工伤事故中导致员工四级伤残的赔偿规定。根据相关法律法规，四级工伤伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等多个方面。一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金是对工伤员工因伤残造成的一次性经济损失的补偿。具体标准根据伤残等级和当地平均工资水平确定。
工伤赔偿标准及标准标准(最新)
1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残津贴=本人工资×85 3、三级伤残津贴=本人工资×80 4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金...
工伤保险赔偿标准?
工伤保险的赔偿标准如下:1.医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工出差标准报销。3.康复费用和辅助器具，但费用必须...
