医疗期是什么?对劳动合同有什么影响?
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发布时间：2022-05-12 04:52
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热心网友
时间：2023-11-17 17:15
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在医疗期内医疗终结，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定
热心网友
时间：2023-11-17 17:16
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
是劳动法律法规对劳动者权益保护的一项规定，医疗期是有待遇的。
热心网友
时间：2023-11-17 17:16
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以享受3个月到24个月的期限治疗和休息的期限，可以是连续的也可以是累计的。在这一期限内可以享受规定的工资和社保等待遇，企业不得因此解除劳动合同
劳动合同法医疗期的规定
第三者责任保险包括医保外用药吗
第三者责任保险通常不包括医保外用药的赔付。根据常规的保险条款，第三者责任险主要是按照医保目录内的保险责任进行理赔。这意味着，如果交通事故中的伤者使用了医保目录外的药品，这部分费用将不会由第三者责任险来承担。然而，车主可以选择在购买第三者责任险的同时，附加投保医保外用药责任险，以获得更全面的保障。因此，车主在购买保险时，应仔细阅读合同条款，了解清楚保险的具体保障范围。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...
医疗期的规定是什么
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...
什么是医疗期 医疗期是指什么
医疗期与病假其实有点类似，通常劳动者身体不舒服，也就是有小病的时候，可以向用人单位请病假，而在病假期间不能扣劳动者工资。如果是身患大病，需要到医疗机构住院治疗的话，这个时候往往给予的就是医疗期了。一般确定医疗期的期限都是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，而在医疗期内虽然耽误了...
医疗期是什么?
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
医疗期和病假的区别
法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假的长短需根据劳动者的病情而定。二，...
法定医疗期是什么意思
综上所述，指的就是企业职工因患病或者是非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的一个时间限制，而且这对于大多数的病人也是能够起到一个非常好的保护的作用，在劳动法里面有一定的规定。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止...
医疗期是什么意思
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体时长根据劳动者实际参加工作的年限和在本单位工作的年限确定，最长为二十四个月。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限...
劳动合同法医疗期规定的是什么?
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。“医疗期间，用人单位是不可以解除劳动合同的”这个理解是很正确的。医疗期的确定要“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期”并且，医疗期的计算还要考虑到朋友的实际工作年限。企业...
规定的医疗期内是什么意思
法律分析：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期内是否可以解除劳动合同
法律分析：不可以。首先大家明确医疗期的概念。据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...
