为什么面试官说我挺满意你的,面试依然没通过
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发布时间:2022-05-12 02:04
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热心网友
时间:2023-11-03 00:46
先查实是否已经过了面试录用通知的时间,再确定自己是不是真的没有被录用。
如果核实的确没有被录用,那么就是面试官在忽悠你,这种面试官/领导,不接触也罢。
可能是该轮面试中觉得你是合适的人选,但是后期有比你更适合这个岗位的人出现,导致你落选。
也不排除岗位临时决定不招新,停止招聘,这种情况最好问一下当初联系你面试的人。
建议可以联系面试官,询问面试被淘汰的原因,毕竟先前说满意,要让自己知道原委,做好下一次应聘的准备。
记住,面试失败是常态,要及时调整好自己的心态,疏导自己的情绪,不要过于纠结导致下一次面试栽跟头。
热心网友
时间:2023-11-03 00:46
也许只是个人对你喜欢,但不适合这个岗位,也许仅仅只是打发你
热心网友
时间:2023-11-03 00:47
可能后面有更满意的,招聘都是发到公众地方让很多人都知道。所以会几个人或者更多人去竞争一个岗位,这时企业占优势,他可以挑选出他认为更好的员工(真正能力不一定,但有的人确实能说会道)。
或者就是企业暂时不缺人,招人只是打广告(我们这边有这种企业,让别人觉得这公司真牛*,工资这么高),我大学毕业三年了招聘信息没变过
再不济就是有人找关系进去了或者内部调剂,小企业这种概率不大
为什么面试官说我挺满意你的,面试依然没通过
先查实是否已经过了面试录用通知的时间,再确定自己是不是真的没有被录用。如果核实的确没有被录用,那么就是面试官在忽悠你,这种面试官/领导,不接触也罢。可能是该轮面试中觉得你是合适的人选,但是后期有比你更适合这个岗位的人出现,导致你落选。也不排除岗位临时决定不招新,停止招聘,这种情况最...
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其实面试官对你微笑和是否录用你两者之间完全没有联系,俗话说对你微笑纯属礼貌。面试官作为一个长期对外事务的人员,微笑待人肯定已经成为他日常生活中的一个习惯了,因为每天要面对各种各样形形色色的人群,微笑也是职业素养必备的技能。另外,面试官作为招聘人才的主要人员,他们内心的一举一动是不可能轻...
面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用?
面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了:谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。1、谈话时间 正常情况下,一个场沟通充分的面试,至少要在30分钟以上(不排除某些公司有特殊习惯)。过于简短的沟通,只涉及很基础的信息交换,基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。双方的发言时间...
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HR的哪些表现意味着面试失败了?
一,面试官不断进行负面暗示 我面试别人的时候,如果觉得不合适,往往会表达一些负面消息,比如岗位加班非常严重,要求的能力远远超出招聘上所写,让求职者自我感觉与岗位不匹配 二,面试时间过短或过长 我看到很多帖子也写了,如果面试时间小于15min,往往比较危险;其实这个不绝对,我见过面试不到10min...
HR的哪些表现意味着面试失败了?
不问你是否有问题如果面试官没有问你是否有任何问题,那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣,或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣,他们会鼓励你问问题,并且帮助你更好地了解公司和职位。需要注意的是,有些HR可能并不是故意淘汰你,而是面试中的一些举动让你感到紧张和困扰。因此,在判断自己...
我觉得我面试表现挺好的啊,还有相关经验,为什么不要我呢?
另外,就算一切顺利,如同题主所说面试表现不错,但也有可能会最后面试失败,这是因为:后面出现了更优秀的候选人;后面的候选人虽然能力不如你,但要价比你低,也就是性价比高;因为某些原因,老板或是高层不满意;出现了托关系进入的候选人;职位有变化,要求变化了,或是不招人了。当然到了这一步...
去面试了,hr说用人部门觉得还可以,我会接到通过电话吗
你好,根据你说的情况,主管面试你的技能方面的,应该是很满意的,没多大问题,也就是说硬件没什么问题,那么就剩软件方面的了,你应该把自己的决心和对公司的兴趣表示出来,公司就喜欢这样的人,你可以在去一趟公司,让公司HR在看看你的态度,拿出你的诚心,我想公司一定会考虑用你的。希望你能采纳我...
今天去面试,人事主管对我挺满意的,但是他想让我跟部门经理谈谈 可是...
你可以不用去了,基本上这只是搪塞你的办法,我做人力资源的,我明白,我们一般都不直接拒绝谁,而是让他等消息,然后就没有然后了,合适的人我们会直接敲定来上班的日期的
面试官对我很满意,什么意思?
恭喜你,这说明你和他的交流是有效的。反过来,如果你回答完问题之后,面试官只是随便地点点头就开始下一个问题,恐怕你需要想办法让他对你产生更多的兴趣。一般来说,能让对方追问细节,说明你表现得不错。身体语言除了眼神,你还可以通过面试官的身体动作来判断他对你是否满意,负面的信号有 :...