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发布时间：2022-05-10 15:36
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热心网友
时间：2023-02-08 21:55
岗位性质即职位性质，意为职位的企业定位。主要分为工作职能、工作内容、负责权限
具体来介绍每一部分工作职能定义工作职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。
岗位性质的特点
分类核心职能CoreFunctions，可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观专业职能FunctionalFunctions指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力管理职能ManagerialFunctions。
是指主管这样的特定职务或角色，例如基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力一般职能GeneralFunctions企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等工作内容定义，工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。
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