工资是按月发还是按天发好？
发布网友
发布时间：2022-04-21 18:45
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-22 12:23
法律主观：
正常发工资并不是要压一个月，压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定，用人单位应当按照约定的时间按时向劳动者支付工资，不得非法克扣或恶意拖欠。
法律客观：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动法中工资是按月发放还是按天发
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
出纳和会计的工资按天发吗
出纳和会计的工资发放方式通常是按月发放，而不是按天发放。这是因为出纳和会计的工作性质决定了他们通常需要长期稳定地从事相关的财务工作，所以将其工资按月计算和发放更为常见和便捷。按月发放工资有以下几个优点：1. 统一管理：按月发放工资可以方便地进行薪资管理和核算，减少对人力资源部门或财务部门的...
工资是按月还是按天
工资是按月发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。一.劳动法规定的工资应按月支付的涵义，应把握以下二点：1.工资至少每月支付劳动者一次。在一个月内，用人单位...
工资是按月发还是按天发好
正常的工资都是按月发放，按月比较好些。五险一金那也是按月扣的，要是按天不方便呀。要是干几天零工，那就按天，比较好，干一天发一天工钱，不干就走了。
老板谈工资时谈的月工资,老板娘发工资时发的是天工资,这个有什么区别...
这个肯定是有区别，如果是按月发的工资，也就是说一个月不论上多少天，月工资标准不变，如果是按天发的，那就是每做一天就拿一天的工资，上的天数拿得多，上的天数少也就是拿得少。
按天算工资?和按月算工资是什么意思? 工资要按月发放?
按天算工资和按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式，工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定。根据《工资支付暂行规定》相关规定：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可...
育儿嫂工资按天结算还是按月结算
这种按劳分配的方式更加公平公正，能够激励育儿嫂更好地发挥自己的工作能力。综上所述，育儿嫂的工资结算方式可以根据双方的约定来确定，可以选择按天结算或者按月结算。无论选择哪种结算方式，都需要确保双方的权益得到保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当按照劳动合同的约定...
工资是按月发还是按天发好?
工资工资是按天发还是按月发如果是计时工资或者弹性工作兼职的一般按天发比较好，但如果是稳定的工作一般都是按月发比较好
中途上班工资按月发还是按天发
天。日工资计算公式：日工资=月工资收入除以21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘出勤天数。
工资半个月一发就是什么意思
工资按半个月（15天）发放一次。工资半个月一发通常指的是工资按半个月（15天）发放一次，即每半个月结算一次工资。这种工资发放方式通常出现在某些企业或公司中，目的是为了方便工资管理和核算，同时也能让员工更好地掌握工资发放时间。在实行半个月一发工资的情况下，通常是在每个月的15日和30日（...
