因公司原因裁员的话,员工的离职证明要怎么写呢?

发布网友 发布时间：2022-05-11 21:53

我来回答

共4个回答

懂视网 时间：2022-07-02 10:22

一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。那么你知道公司原因离职证明怎么写吗？这次小编给大家整理了公司原因离职证明，供大家阅读参考。

更多离职相关内容推荐↓↓↓

公司员工个人离职的申请

离职有哪些规定

离职与辞职有哪些区别

辞职如何打离职报告

离职用英语怎么说

公司原因离职证明1

某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

公司原因离职证明2

兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

公司原因离职证明3

兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明!

公司原因离职证明4

___ 同志于 _年 _ 月_日至 _ 年_月_日任职于___公司，于_年_月_日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

___公司(或人力资源部人事处)盖章

_ 年 _ 月 _ 日

公司原因离职证明5

兹证明__先生，身份证：_________________________________，原系我司市场策划部职员，在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明！

____________有限责任公司（盖公章）

______年______月______日

公司原因离职证明6

甲方：____________________

乙方：____________________

乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________

__________年________月________日__________年________月________日

公司原因离职证明7

_______先生/女士/小姐：

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

日期：

公司原因离职证明8

___部__先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知!

公司名称(加盖公章)：

日期：

热心网友 时间：2023-01-26 02:36

因为公司原因裁员的话，员工可以在离职证明上写单位与自己在某年某月某日经协商一致解除劳动合同，确认终止劳动关系。双方已经就经济补偿以及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已经一次结清。单位已经为员工办理好了离职手续，这样就很完善了。在真正写的时候可以用甲方代替单位，乙方代替员工，这样就显得比较正式。

因为某些情况员工可能会被公司裁员，这个时候员工一定要获得相应的补偿。如果没有这个补偿的话，员工就不要签署相关的文件或者提交离职证明。只有把一些事情都谈拢，才可以去写离职证明，比如小编在开头所说的补偿以及工资问题。补偿是应该N+1的，具体的规定可以去看劳动法。这也是员工应该获得的，因为猿怪公司中工作了很多年，为公司奉献了自己的所有，现在公司却因为某些原因而要将员工裁员，这就会让员工在短时间内没有办法获得收入。来源也会让员工未来的发展受到一些影响，毕竟其他公司肯定不希望自己招聘的是美国公司裁掉的员工。

在撰写离职证明的时候，一定要表述的简单一点，不可以拖泥带水。并且要维护好自身的权益，一定要确保资金已经达到账户上面了，不然公司就有可能反悔。你也可以咨询一下律师，在律师的帮助之下写证明，或者让律师为你出一出主意。因为现在很多公司都是比较绿色的，会哄骗着员工写下离职证明，然后就不给予相应的赔偿的，员工也是没有办法的。毕竟员工还要继续找工作，根本没有那么多的时间和公司耗下去。

希望所有的打工人都能在一家公司中好好工作下去，不要经历裁员。

热心网友 时间：2023-01-26 03:54

热心网友 时间：2023-01-26 05:29

热心网友 时间：2023-01-26 07:20