发布网友 发布时间:2022-05-11 15:59
共5个回答
热心网友 时间:2023-07-22 18:33
劳动合同中约定不缴社保是违法的。 根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费热心网友 时间:2023-07-22 18:33
《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (三)违反法律、行*规强制性规定的。第二条对劳动合同无效或者部分无效有争议的,应当经劳动争议仲裁机构或者人民*确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2.《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个*益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第二条依法享受社会保险待遇的个人有权对本单位缴费情况进行监督。
3.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
4.根据上述法律规定和*实践案例,单位与职工签订了不买保险的协议,因其违反了《社会保险法》的强制性规定,属于《劳动合同法》第二十六条第三款的规定,从法律上确认该协议无效。
热心网友 时间:2023-07-22 18:34
在签署了劳动合同以后。热心网友 时间:2023-07-22 18:34
签了劳动合同不买社保,肯定是违反劳动法的,可以到劳动监察部门投诉!热心网友 时间:2023-07-22 18:35
签订了劳动合同公司一直不买社保是违法的。可以向劳动部门申请赔偿。《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (三)违反法律、行*规强制性规定的。第二条对劳动合同无效或者部分无效有争议的,应当经劳动争议仲裁机构或者人民*确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。