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发布时间：2024-12-20 03:13
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时间：2024-12-20 03:07
人力资源管理师，这一职业主要涉及单位人力资源规划、招聘配置、培训开展、绩效管理及劳动关系管理。这一领域认可的专业技能证书分为四个等级。
人力资源管理师能从事的工作包括：
一、制定公司或企业的人力资源发展计划。
二、制定人力资源管理规章制度，完善岗位职责说明书。
三、企业人员招聘与培训，建设人才梯队。
四、员工培训，关注员工发展，开发培养人才潜能。
人力资源管理师在企业中不可或缺，对于企业发展至关重要，工作职责复杂，对从业者要求较高。
人力资源管理师的工作职责包括：
一、制定公司或企业的人力资源发展计划。
二、制定人力资源管理规章制度，完善岗位职责说明书。
三、企业人员招聘与培训，建设人才梯队。
四、员工培训，关注员工发展，开发培养人才潜能。
人力资源管理师在企业中不可或缺，对于企业发展至关重要，工作职责复杂，对从业者要求较高。
人力资源管理师参加国家人力资源和社会保障部组织的考试，合格后获得人力资源管理师证书。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两部分，内容涵盖人力资源与规划、培训与开发、绩效管理等。
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