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单位强行拖欠工资可以直接起诉吗

发布网友发布时间：2024-10-22 06:25

共1个回答

热心网友时间：2024-11-13 14:33

需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去*起诉么？
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向*起诉要求支付拖欠的工资。《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民*起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向*起诉。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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