深圳有痛经假吗
发布网友
发布时间：2024-10-22 05:01
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-06 04:21
今天有关于痛经假期的话题，冲上微博热搜引起不少网友热议据悉近日针对政府委员陈中玉关于保障女职工享有生理假期的提案。深圳市人社局答复表示患有重度痛经及月经过多的女职工经医疗或者是妇幼保健机构确诊以后，月经期间可以适当的给予一到两天的休假，对此网友表示很暖心，值得，在很多的地方去推广，也有的人担心，在后续落实中会遇到不愁阻碍，甚至可能会加剧就业中的性别歧视。
首先需要明确的是女性，因为痛经，请假绝不是矫情和无病呻吟，而是面对极度生理不适之后的选择。现实中虽然并非所有的女性都会痛经，但也有很多不少为此困扰的。我亲戚记得上学的时候曾有位女同学，因为痛经太严重，直接昏倒在厕所。意见人之所以意识不到痛经的严重性，可能正是因为他在很长一段时间内是被隐藏的却很少被人们公开说的痛苦。
此次深圳明确，女性，可以说，痛经假，释放的是一种关怀，女性，政策的善意引导社会正视那些长期被忽视女性的需求其实对于饱受痛经困扰的女性来说，这一个政策，一点都不鸡肋，可以想象在，严重痛经或者月经过多的那几天，还要如往常一样，诘早高峰地铁，还要经历一个小时以上的，极端通勤，必然会加剧身体上的不适感。而且痛经发作的时候，人容易感觉到疲累，痛感的存在也让人很难集中精力的工作要求严重痛经的女性员工按时到岗，既难以保证工作效率也不利于对他们缓解病痛。
当然，在具体政策落实中也有不少细节值得关注，比如对于痛经的确诊要确保基本的便利度，如果只是为了请假，还要忍痛去医院挂号，求确诊，那实在是太痛苦了，一方面要简化，确诊流程，另一方面对痛。经本寸框也可以尝试一次确诊之后可以通用的一个模式减少，不必要的折腾。
另外，动静价在推行的过程中很存在着员工不敢休，不能休的一个现实困境。由于政策执行缺乏强制性，再加上企业处于管理和成本考量，这一个权益很多时候都被选择性忽视，现实中一些女性员工或者是对痛经问题感到难以启齿或者是担心领导同事认为自己太麻烦拖后腿。甚至会成为被优化重点考虑对象也不敢提。除了要加强监管保障，女性员工劳动权更根本还是要在社会层面增强对不同群体特殊需求的关注和尊重。
总之痛经假不该是一种被选择性忽视的纸面福利如何进一步的落实，做好还有待更多的细化和探索。
