女职工有没有权利请“痛经假”?
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发布时间：6小时前
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女职工请经期假是否合理
法律分析：女职工在经期请假是属于合理的情形，是对女职工劳动利益保护的体现，女职工有痛经等情形的，可以给予休息时间。法律依据：国务院《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁...
女生痛经请假不批准算违法吗
女生痛经请假不批准算违法。国家法律有明确规定不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，因此患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，如果提交了单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票，用人单位不批准属于违法行为。而且劳动者依法享有休息休假的权利...
痛经假国家规定?
痛经假是女性因痛经而请假的特殊假期，目前我国尚未出台具体的法律规定。建议女性应充分了解自身身体情况，并与单位协商请假事宜；同时，在请假时应注意保障个人隐私，提供相关证明以证明请假的合理性和必要性。【法律依据】：《河南省女职工劳动保护特别规定》 第九条 经本人提出,用人单位应当给予经期女职工...
痛经假国家规定
【法律分析】国家暂无明确规定月经假，患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应...
女职工请经期假是否合理
女职工 在经期请假是属于合理的情形，是对女职工劳动利益保护的体现，虽然没有法律明确的强制性规定，但很多省、市都有相关规定，例如 北京 市、浙江省、 上海 市等。 比如：《浙江省女职工劳动保护办法（2017）》第十一条 经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护： （一）不得安排其从事...
痛经假国家规定
痛经假的实施或多或少会歧视女性。因此，有些女性不赞成实施这种痛经假。综上所述，痛经假国家并无准确的相关规定，一般情况下与公司协商都会准予假，实在不行也可通过公安机关来保护自己。法律依据：;女职工保健工作规定》第七条月经期保健 1、宣传普及月经期卫生知识。2、女职工在100人以上的单位，应...
劳动法中关于女职工痛经是否假
全国性的法律法规都没有这个规定。个别省有明确的地方性规定可以休痛经假（需要医生证明有痛经史）。
国家有规定女性月经假吗
国家没有规定女性月经假，且法律没有强制要求用人单位须支付女职工请假休息时的工资。但目前一般的用人单位，考虑到女员工的实际身体情况，通常允许女性在月经期身体不适时请假休息。法律依据：《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第一条企业中的工人，由于他们的工作...
痛经可以请假吗,痛经可以休假吗?
1、 出现严重痛经影响工作的，万不得已，女职工仍会请假。如果有“痛经假”，女职工的利益可以得到保护。2、对于症状不严重的，由于个人隐私原因、获取医疗证明手续繁琐、假期后工作量加大、就业竞争压力等原因，大部分女职工也不会行使这个权利。因此，对于这部分女职工而言 ，“痛经假”看起来很美丽，...
女职工有没有权利请“痛经假”?
针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人社局答复表示，《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定。第七条第四款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1-2天的休假。此消息一出，立即引起热烈反响，许多网友纷纷表示“建议推广...
