发布网友 发布时间:2024-10-22 01:54
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-08 01:46
我们通常所说的“五险”就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。社会保险制度旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。依据《社会保险法》的规定,养老保险费、医疗保险费及失业保险费由用人单位和职工按照法定标准共同缴纳;工伤保险费和生育保险费由用人单位按照国家规定予以缴纳,职工无需缴纳。热心网友 时间:2024-11-08 01:40
“我能理解”什么意思??国家劳动法、社会保险法明确规定,用工单位在职工入职的30天之内为职工参保。热心网友 时间:2024-11-08 01:40
这个你可以采取相关法律程序去告这家公司,现在要求是必须买五险的热心网友 时间:2024-11-08 01:45
到公司上班,实习期满后,公司就要给职工买五险,工作快两年了,还没有缴纳社保,这是什么单位。热心网友 时间:2024-11-08 01:40
你公司已经违反了劳动法,员工刚入职就应该交社保,你可以到人力资源保障管理局,劳动仲裁庭投诉,到时公司会给你补缴社保,从入职那天开始计算,遇到劳务纠纷,直接到劳动仲裁庭投诉即可,或者直接拨打电话投诉电话:12333