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发布时间：2024-10-22 01:53
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时间：2024-12-13 16:27
乌鲁木齐县人事劳动和社会保障局的主要职责主要包括两个方面：人事工作和劳动和社会保障工作。
在人事工作方面，其职责包括：贯彻执行国家和地方的人事*，实施人事制度改革方案；制定人事发展规划，指导机关事业单位人员计划；推行公务员制度，负责公务员的招聘、培训、考核等工作；进行专业技术人员队伍建设，培养优秀人才，并管理专业技术职务任职资格和工人工种等级；促进人才流动，指导毕业生就业，管理工资调整和福利事宜；安置军队转业和复员人员，负责人事档案管理和行政奖励等。
在劳动和社会保障工作方面，其职责涵盖劳动力资源管理、就业服务、职业技能开发、劳动关系调整、工资管理、社会保险、统计信息工作以及劳动监察等多个领域。具体包括实施劳动制度改革，促进就业，管理职业技能鉴定，维护劳动关系，监控工资*，负责各种保险工作，管理社会保险基金，以及开展劳动法律宣传教育等。
此外，该局还负责对各乡（镇）企业劳动和社会保障系统干部进行业务培训，指导基层工作，并处理县*交办的其他事项。
根据*乌鲁木齐县委、县*《关于下达新调整后的〈乌鲁木齐县党政机构改革方案实施意见〉的通知》（县党发【2005】33号）精神，设置乌鲁木齐县人事劳动和社会保障局。县人事劳动和社会保障局是县*主管全县人事劳动和社会保障工作的工作部门。
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