发布网友 发布时间:2024-10-22 07:48
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-23 07:29
说了这么多一句话,公司想多一个临时工,工资又低又不用交社保。他可以这么和你说,当然也可以等四个月之后把你开了,然后再招一个,对他说同样的话,用四个月,再招。而且一旦起了纠纷,作为劳动者很难有精力去和公司打官司。热心网友 时间:2024-10-23 07:28
我的经验感觉不妙尽早走人!当然了你有需求才可能被忽悠,这在哪都一样。我被骗过几次会就学乖了。热心网友 时间:2024-10-23 07:33
公积金关系到你未来购房等问题,这需要看你未来想要在哪儿定居了热心网友 时间:2024-10-23 07:30
先签劳务协议,再签劳动合同,在一些企业是存在的,主要是规避招聘风险,节约成本。一呢,你可以进入公司后,跟身边的其他员工进行了解,如果转合同工几率很低,那大可以试用期离职;再呢,跟不跟你签正式合同,这几个月你的工作表现还是关键。