公司地址变更要被辞退吗
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发布时间：9小时前
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公司地址变更要被辞退吗
一般情况下，如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话，以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的，不过也不是必然的，若是走法律途径的话，要看具体情况和双方的证据。如果属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序，协商程序走完后，用人单位可以...
因工作地变更,员工提出辞职,公司需要承担赔偿吗
工作地址变更并不是辞退员工，因此员工因工作地变更提出辞职的，公司不需要承担赔偿责任，只有公司无理解聘员工，才需要补偿员工
单位变更工作地点,口头通知我,我不同意,可以或赔偿金吗
工作地点的变更属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果你不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班...
劳动合同法对公司搬迁有规定吗?
公司搬迁地址属于合同内容的变更，因此单位需要和当事人重新签订劳动合同。劳动合同必须以书面的形式签订，并且劳动者以及单位一人一份。如果劳动者因为公司搬迁需要办理离职手续的，单位只需要向其补偿一个月的工资即可。
企业地址变更员工可以解除合同么
未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、公司劳动合同变更需要赔偿吗公司劳动合同变更不需要赔偿。但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行又未变更，公司非过失辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司地址变更员工离职有补偿吗
法律分析：可以。工作地点的变更属于劳动合同的变更，如果你不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿；如果是自己辞职，是无赔偿金的。1、经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
我们公司在另外地区成立一家新公司,要我们搬迁到新公司上班,公司...
新公司是否在约定的工作地址的范围内；2、公司随意变更劳动地址，属于变更劳动合同内容，需要和员工协商变更，协商无果公司可以解除劳动关系，并按照相关规定进行补偿；3、如果公司强项辞退员工，需要其出具辞退理由（纸版、公示出来的最好），并请劳动者保留好该证据，找劳动监察大队投诉。
劳动地址变更是否可要求赔偿
一、工作地点改变可以要求赔偿金吗 工作地点的变更属于劳动合同的变更,应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果不同意变更工作地点,用人单位要解除劳动合同,可以获得补偿或赔偿。 被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动...
工厂搬迁,员工不去的话就辞退,这样该怎么维护自己的权益?
公司地址的变更是劳动合同内容的重大变更，需要单位取得个人同意，否则单位单方违反劳动合同，需要赔偿你。对于你的工厂，公司要征求每个员工的意见，同意去新地址，继续履行劳动合同。如果不同意去，并给予经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同订立...
公司市内搬迁有补偿?
法律分析：有。依据我国相关法律的规定，公司搬迁属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当...
