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感觉老板总是意识不到我的努力,我该辞职吗?为什么?

发布网友发布时间：2024-10-24 07:03

共4个回答

热心网友时间：2024-10-25 02:49

员工无任何理由辞职，只要员工表明我的意愿。如果公司需要员工给出理由，最好给出真实答案。

员工辞职应提前三十天以书面形式通知单位，并保留通知单位的证据。试用期员工提前三天通知单位。员工，到期可要求单位办理离职手续，结清工资。单位拒不缴纳的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

根据《劳动合同法》，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。工资支付暂行条例，第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

首先，从个人主观态度和外在表现出发，职场中，我们很努力却得不到领导的认可，很多方面存在客观的因素，但对于个体来说，更能把握的是主观的态度和源于主观的外在表现。

每个公司都有自己的文化和价值体系，除了要有过硬的业务能力外，其它工作能力也同等重要。如果你的价值观与公司发生矛盾，又不能在个人和公司间找到一个平衡点的话，肯定会被公司淘汰。所以必须每天反省自己是否有做违背公司或领导意念的事。

公司需要具有团队意识和合作精神的员工，不能很好地融入团队，与人合作，再努力，付出的再多，和大家背道而驰终将会导致众叛亲离。以自我为中心不听指挥的员工，即便你再出色，也不会赢得领导的赏识。

我们不能否认，人的内心都是渴望被赞美和夸奖的，一个看似不经意间的话，会影响你在一个人心中的印象。拍马屁并不是贬义词，学会适当地赞美他人也是一种能力。不管你是不是这样的人，甘不甘心这样，为了在职场中保全自己，得到赏识，学着拍一下领导的马屁吧。

热心网友时间：2024-10-25 02:49

你不应该辞职，因为如果你辞职了，说明你真的不努力，但是你要做出成果给领导看，让他知道你是有付出的。

热心网友时间：2024-10-25 02:49

我觉得不应该。可能因为老板非常的繁忙，不会注意到每一个人。你可以向老板进行诉说。如果到时候老板还是不注重你。那你在辞职。

热心网友时间：2024-10-25 02:50

我觉得你不应该辞职。因为公司里的员工很多，老板可能一时半会儿也注意不到你。再等等看吧。

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