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我在原单位一直未给签订劳动合同,我自离职一年内要求二倍工资,能不能...

发布网友发布时间：2024-10-15 00:09

共3个回答

热心网友时间：2024-10-15 02:50

超过申请仲裁期限，无法主张了。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

热心网友时间：2024-10-15 02:48

申请劳动仲裁时间是一年内，
你所叙述的情况是可以得到劳动仲裁的
支持的。

热心网友时间：2024-10-15 02:52

要看你工作了多久。双倍工资就是前一年中的11个月有，诉讼时效是1年，也就是说从你工作算起，两年后就没法主张双倍工资了

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