公务员停薪留职期间算工龄吗
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发布时间：2024-10-13 19:54
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公务员停薪留职期间算工龄吗
“停薪留职”期间计算工龄。 【法律依据】: 《劳动人事部 国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》
停薪留职算不算工龄
停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。停薪留职的条件如下：1、根据本人自愿原则，由本人提出书面申请，经所在单位同意，报上级主管部门审批；2、职工停薪留职的时间...
停薪留职期间是否算工龄?
你好，你办理停薪留职是按照公司规定予以办理的，应该计算在工龄之内的，因此你的工龄应当从你参加工作之日起予以计算。
1996年之前停薪留职算视同工龄吗
1996年之前停薪留职应该算视同工龄 因为停薪留职是办理相关手续，并缴纳了一定的相应费用，是属于不领取工资，保留工职也就是保留工龄，因为1996年前的工龄是视同缴费年限，当时没有社会养老保险，所有在岗职工都视同缴费，虽然是停薪了，但是保留了工职，应该算工龄。
停薪留职算不算工龄
一、停薪留职算不算工龄1、停薪留职算工龄。停薪留职”的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。2、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第八条 企业停薪留职人员、未...
停薪留职影响退休工龄吗
停薪留职期间的时间计入工龄，因此停薪留职不会影响劳动者的退休工龄。但是，停薪留职期间劳动者工资收入的减少可能会影响到其退休金的计算。劳动者在做出停薪留职决定时，应充分考虑个人职业发展、经济状况等因素，权衡利弊后做出选择。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日...
停薪留职算不算工龄
“停薪留职”，期间计算工龄。工龄方法分类：1、连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为...
停薪留职期间是否计算工龄?
基于该原因，如果非劳动者原因导致的劳动者暂时不能向用人单位提供劳动。此时用人单位仍然应对劳动者发放基本生活费，且劳动者的停薪留职期间仍然应当计算工龄。换句话说，用人单位如果此时不将劳动者的停职留薪期间计入工作年限是无法律依据的。实务中发生这种情况一般由于用人单位发生了停产歇业或者因资金紧张...
停薪留职期间工龄不连续计算什么意思
意思就是说，你停薪留职期间，不计算你的工龄，比如，你现在有十年工龄，。办理停薪留职，五年后，你复职。这个5年，。不算工龄。
办理停薪留职后,算不算工龄?
停薪留职算工龄，应该按照公司的规定予以办理，停薪留职期间计算在工龄之内的。根据劳动人事部国家经济委员会劳人计（1983）61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》精神：职工在不影响工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。停薪...
