农民工一般出国打工需要办什么手续?
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发布时间：2024-10-20 18:17
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时间：2024-11-14 00:17
出国务工手续因国家而异，但一般流程涉及选择外派公司、了解相关信息、支付费用及参加培训等步骤。
首先，选择合适的外派公司至关重要。需确认公司是否具备对外贸易经济合作部批准的外派劳务经营资格。可通过当地*对外贸易经济合作厅或中国对外承包工程商会了解信息，或询问受委托招收出国劳务人员的单位、部门或企业，同时要求查看经营公司的《对外经济合作经营资格证书》复印件。
报名前，应详细咨询目的地国家、经营公司和外国雇主名称，工作内容、期限、试用期、工作天数、工资待遇及支付方式等。要求经营公司出示合同及相关证书，如委托单位，还需提供经营公司的委托书及《对外经济合作经营资格证书》复印件。
出国前需支付体检费、培训费、护照及签证费、机场建设费、预防针费用及合同公证费。体检可在县级以上医院进行或统一由经营公司组织，费用按实际收取。培训由经营公司组织，培训中心需有国家批准及培训资格。护照及签证费按国家规定支付，机场建设费按国家规定收取，预防针费用按防疫部门实际收取，合同公证费按收据金额支付。
培训目的是帮助了解目的地国家情况、基本权利与义务、适应国外工作及提升技能，未取得《外派劳务培训合格证》无法出国务工。
签订合同时，确保《外派劳务合同》与《雇佣合同》内容一致，注意合同中应包含工作地点、职业、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、责任、合同变更及解除条件、女工和特殊工种保护、纠纷处理、工伤处理等内容。合同中应明确工作地点、职业、工资、交通、生活条件、责任等。注意合同细节，确保合法权益。
出国后，雇主除支付工资及加班费外，还需负担伙食、住宿、交通、医疗（除特殊情况外）及保险等费用。回国时，经营公司或雇主需退还履约保证金与服务费，若因个人原因或不可抗力导致无法出国，出国手续费不予退还。
综上所述，出国务工需要准备充分，包括选择合适公司、了解信息、支付费用、参加培训等，同时确保合同内容完整、明确，维护自身权益，避免因细节问题导致的纠纷。
