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咨询公司无故降低员工工资待遇,如何维权?

发布网友发布时间：2024-10-20 16:12

共3个回答

热心网友时间：2024-10-21 11:35

1在工资构成上做手脚属于*违法，但实际操作难以抓把柄。根据“谁主张，谁举证”的原则，单位不可能自己跳出来把财务做帐的报表拿出来。
2你家单位妥妥的有法务，他做什么事情是事先有公式，在这一点上，程序不违法。
3在掌握证据的情况下，要么向劳动稽查大队反映，要么申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-21 11:36

看双方约定的合同条款，这些制度等都作为劳动合同中作为遵守条件的，在变更制度等规定时（单位内部制度不得违法法律法规的规定），需要全体职工通过，职工有异议的，需书面提出，通过后，应变更合同相应内容，否则涉嫌违规。可以向当地劳动监察部门举报

热心网友时间：2024-10-21 11:36

可以向劳动监察大队投诉

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