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发布网友 发布时间：2024-10-20 13:43

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热心网友 时间：2024-11-14 16:07

一、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
二、造人先于造物。--松下幸之助
三、信任固然好，监控更重要。--列宁
四、正确的决策来自众人的智慧。--戴伊
五、创新是做大公司的惟一之路。--杰弗里
六、授权并信任才是有效的授权之道。--柯维
七、管理就是做好无数小的细节工作。--林正大
八、管理者的最基本能力：有效沟通。--威尔德
九、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。--托宾
十、管理就是决策。--赫伯特·西蒙
十一、质量等于利润。--汤姆·彼得斯
十二、省钱就是挣钱。--约翰·洛克菲勒
十三、管理层次越少越好。--本·比德维尔
十四、为顾客节省每一分钱。--山姆·沃尔顿
十五、创新就是创造一种资源。--彼得·杜拉克
十六、在企业内部，只有成本。--彼得·杜拉克
十七、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。--艾森哈特
十八、无法评估，就无法管理。--琼·玛格丽塔
十九、管理是一种严肃的爱。--西洛斯·梅考克
二十、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。--姜汝祥
二十一、顾客是重要的创新来源。--汤姆·彼得斯
二十二、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。--钱伯斯
二十三、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。--松下幸之助
二十四、大成功靠团队，小成功靠个人。--比尔·盖茨
二十五、奖励什么，就会得到什么。--米契尔·拉伯福
二十六、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。--菲米尼
二十七、不只奖励成功，而且奖励失败。--杰克·韦尔奇
二十八、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。--杨元庆
二十九、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。--王永庆
三十、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。--松下幸之助
三十一、卓有成效的管理者善于用人之长。--彼得·杜拉克
三十二、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。--汪中求
三十三、质量是维护顾客忠诚的最好保证。--杰克·韦尔奇
三十四、顾客是重要的创新来源。--管理学家汤姆·彼得斯
三十五、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。--张瑞敏
三十六、企业的成功靠团队，而不是靠个人。--罗伯特·凯利
三十七、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。--郭士纳
三十八、差错发生在细节，成功取决于系统。--比尔·马瑞特
三十九、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。--藤田田
四十、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--约翰·里德
四十一、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。--德格
四十二、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。--胡伯林
四十三、魔鬼存在于细节之中。--密斯·凡·德罗
四十四、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。--玛丽·凯
四十五、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--徐世明
四十六、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。--李·艾柯卡
四十七、将合适的人请上车，不合适的人请下车。--詹姆斯·柯林斯
四十八、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。--张瑞敏
四十九、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。--柳传志
五十、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。--格雷格·布伦尼曼
五十一、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。--旦恩·皮阿特
五十二、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。--孙正义
五十三、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。--艾尔弗雷德·斯隆
五十四、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。--佚名
五十五、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。--王安博士
五十六、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。--林正大
五十七、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。--沃伦·贝尼斯
五十八、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。--李·艾柯卡
五十九、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。--彼特·史坦普
六十、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--花旗银行董事长约翰·里德
六十一、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。--杰克·韦尔奇
六十二、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。--托马斯·沃森
六十三、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。--松下幸之助
六十四、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。--詹姆斯·莫尔斯
六十五、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得·杜拉克
六十六、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。--佚名
六十七、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。--比尔·盖茨
六十八、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。--菲利普·克劳斯比
六十九、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。--柳传志
七十、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。--著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
七十一、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。--佚名
七十二、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。--罗莎贝斯·莫斯·坎特
七十三、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容"。--佚名
七十四、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。--周鸿祎
七十五、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。--比尔·盖茨
七十六、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
七十七、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。--查尔斯·李