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在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行"五权分立"的是谁_百度...

发布网友发布时间：2024-10-20 15:43

共1个回答

热心网友时间：2024-11-02 13:42

孙中山~
第21题: 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括(A
工作岗位分析与评价 B不同地区、行业企业的薪酬调查 C企业薪酬制度结构的确认 D设置薪酬等级 E设置薪酬标准 )。
第22题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（C吏部）
第23题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（B孙中山）。第24题: 职位是（D人、目标与权责的结合）. 第25题: 下列不属于辅助机关的是（D镇政府）.
第26题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（A经济环境）. 第27题: 行政组织冲突产生的客观原因是。（D分配资源的有限）. 第28题: 行政组织目标管理的核心环节是（A制定目标）.
第29题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（A执政党执政程度和方式的变化）. 第30题: 社会组织中规模最大的是 (A行政组织 ).
第31题: 行政组织是国家意志的体现者，具有(A政治性 ).

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