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有个无能上司是什么体验?

发布网友发布时间：2024-10-20 15:36

共5个回答

热心网友时间：2024-11-06 22:09

俗话说：名师出高徒！能力比较差劲的上司真是非常非常的让人讨厌，对我们个人的成长发展也是影响非常大，说不好哪天自己被带沟里了都不知道。具体有三大危害：一是工作重点把握不准，安排失当，本来很简单的事，安排完以后，变得更加让人看不懂了；二是指导变成误导，有些差劲的领导，水平不行，还喜欢指导别人，本来别人干的挺好，结果过来一指导，直接让别人没法干了；三是严重影响下属的发展，能力差劲的领导大多控制欲都比较强，你稍微提出一点看法和意见，他就觉得你不尊重他了，或者怎么样了，非要你接受他的那种价值观念和想法，本来你挺积极有想法的，结果被他带到沟里了。

热心网友时间：2024-11-06 22:09

你说的这种情况我也曾遇到过，我以前的上司，特别喜欢“乐于助人”，别的部门如果有人叫他帮忙做事，就算在不知道是什么事情之下，他基本都是一口答应下来的。当然如果是美女叫帮忙的话就更加不用说了，绝无二话，瞬间答应。当然，他接下来的活，他是做得不多，都是分摊下来给我们这些手下帮忙处理的，然后，做好后他再拿回去“邀功”的。每每那个时候，我们都是非常讨厌这样的行为的，但人在屋檐下不得不低头，谁叫我们有个这样的上司，那时候我们私下也会讨论，但我们更明白，要想早日结束这样的日子就必须努力学习更多的东西，等自己有能力找到更好的平台就跳槽。眼下，就算是讨厌，也得去帮忙做。把心态放好了，就当多做点就学多点东西，就当时能者多劳，反正技多不压身嘛。

热心网友时间：2024-11-06 22:10

很早的时候，一个阶段我也总是觉得别人能力不如我，或者聪明不如我，或者某一个方面不如我但是却升职比我快，薪酬比我多等等。致使我的心理特别不平衡。后来我也做过深刻的思考。大家都应该清楚，一个公司中层以上的都是聪明人组成的。只有谁比谁更聪明。完全的傻瓜是混不上去的。其实现在的社会，在这些大公司上班的基本都是聪明人。各人凭着各人的能力往上发展。而能力又分为很多种，我们大家包括我在内普遍对于业务精通，领导力强，有一定的技能等等这样的能力予以承认。可是再想想那些有关系的，拼爹的，也是一种能力，这叫人脉关系能力。那些能说会道的，拍马奉承的，这叫口才好，活泛。而我们对于这样的能力不予承认是不是有一种吃不着葡萄说葡萄酸的感觉呢。也许他们有一些别的能力而我们没有发现呢？所以，身处职场我们只有去干的更好，而不要去想谁的能力不如谁。

热心网友时间：2024-11-06 22:11

我想搞技术的的人应该大多数人都会遇到这样的问题吧，以为领导是管全面的，不一定需要技术多好，只要他管理能力好就可以了。还有就是他可能有些方面不如你，但是并不代表他能力有多低，既然能当领导那么他的能力应该得到老板的认可了。不是所有人都能遇上自己心服口服的上司，人生来就不一样，这是事实，谁也没有办法。有的人办事慢吞吞，有人性急脾气大，有的人聪明绝顶。如果碰上对脾气的上司，那可真是福气了，如果没有碰上，那很正常。所以在工作中不管你愿意不愿意都要跟上司把关系处好，这不紧关系到你当前的工作，还关系到你的前途。

热心网友时间：2024-11-06 22:11

老板*，就像梦里有人追你你却跑不动一样难受。我现在跟你差不多吧，部门之间出现职责划分不清问题，报告给老板，老板只是听着，却不解决，只能部门同事自己想办法沟通，可是长久以来也不是解决办法啊。老板只关心他的月报报告。

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