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单位为职工缴纳的“三险一金”能否从个人的计税收入中扣除

发布网友发布时间：2024-10-20 15:36

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热心网友时间：2024-11-14 04:03

　　单位按照国家或省（自治区、直辖市）*规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，可以在个人所得税计税收入中扣除。

　　依据《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税*的通知》（财税[2006]10号）

　　（一）企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）*规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）*规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　（二）根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

　　单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　个人所得税税率表

热心网友时间：2024-11-14 04:03

按现行规定，单位为职工缴纳的“三险一金”中，计提费金时有的以全体职工工资总额为基数，有的以职工个人工资为基数，缴纳时有的进入统筹账户，有的直接进入个人账户，但不管哪种情况，单位缴纳的部分个人不能马上取得，即使是直接进入个人账户的住房公积金，也必须在诸如购房等时候经审批领取、退休领取或死亡时被继承。　　因此，单位为职工缴纳的“三险一金”对职工而言仍可作为个人收入的组成部分，但并没有形成现时收入，从这个意义上讲，单位缴纳的部分应当从个人的计税收入中扣除。超过规定比例的部分不允许在个人所得税应内税额中扣除。

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