教师资格证面试考试形式是什么
发布网友
发布时间：2天前
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2天前
统考地区面试考试形式包括结构化面试、试讲和答辩。面试中，考生需保持仪表端庄、服饰得体、行为大方、气质文雅，展现出良好的师德。使用普通话，保证语言清晰流畅、准确完整，富有感染力。需解答针对拟教学科及教育学、心理学、相关专业基础知识的问题。
面试流程如下：
1、考生持面试准考证、身份证，按时到达测试地点，进入候考室等待。
2、根据考点安排，登陆面试测评软件系统，计算机从题库微课中随机抽取一组题目，考生从中选择一道，系统会打印出备课纸及清单。
3、考生进入备课室撰写教案或演示活动方案，准备时间20分钟。
4、回答问题环节，考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生需进行回答，时间限定5分钟。
5、试讲演示阶段，考生需按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示，时间10分钟。
6、答辩环节，考官将围绕考生的试讲或演示内容及测试项目进行提问，考生进行答辩，时间5分钟。
教师资格证面试考试形式是什么
统考地区面试考试形式包括结构化面试、试讲和答辩。面试中，考生需保持仪表端庄、服饰得体、行为大方、气质文雅，展现出良好的师德。使用普通话，保证语言清晰流畅、准确完整，富有感染力。需解答针对拟教学科及教育学、心理学、相关专业基础知识的问题。面试流程如下：1、考生持面试准考证、身份证，按时到达测...
教师资格证面试一年有几次
教师资格证面试一年有2次，分别为5月份和12月份 面试内容与形式 (一)面试内容。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。如需了解《考试标准》和《考试大纲》(面试部分)等相关面试信息，可登录教育部中小学教师资格考...
教师资格证面试是什么形式
1、面试形式：教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。2、面试方法：使用教育部考试中心面试测评系统，考生经过候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲(演示)、答辩等环节完成面试，原则上备课时间20分钟，面试时间20分钟。
教师资格证面试是什么形式
教师资格证面试主要包括：结构化面试、试讲、答辩这三个环节。1.结构化面试，其中考查的题型主要包括自我认知、组织管理、人际关系、综合分析、情景应变等。大家想要答好这类题目，需要进行适当的练习，积累答题的经验。在解答题目时需要从教师的角度出发去思考问题，处理问题。2.试讲，按照准备的教案或活动...
教师资格证面试是什么形式
教师资格证面试主要包含试讲与说课两种形式。面试中，教师需充分展现自身教学能力与素养。试讲是模拟课堂教学过程。面试者需注重仪态教态、语言表达，板书工整，给考官留下良好印象。试讲时，无需撰写完整教案，但应准确抓住教学重点，展现独特亮点，使考官印象深刻。说课则要求面试者口头阐述课程内容与教学方法...
小学教师资格证面试是什么形式
小学教师资格证面试主要由三部分构成：结构化面试、试讲或说课、以及答辩。在结构化面试环节中，面试官会提出各类问题，包括但不限于自我认知、组织管理、情景应变、人际关系、综合分析等类型。这一环节旨在考察考生的思维能力，要求考生具备良好的逻辑思维和应变能力。为了准备这一部分，考生需要进行适当练习，...
教师资格证面试考官必须经过什么教育资格考试机构组织的培训并获得培...
教师资格证面试形式：面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成，考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后持证上岗。评审组由3名考官组成。教师...
我考过教师资格证了,我朋友说,需要面试,请问是怎么一个过程…
（一）面试形式 中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。（二）面试程序 面试统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统。考生经过候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲（演示）、答辩等环节完成面试。原则上备课...
教师资格证的面试形式是什么?
教师资格证考试方式：教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试采用计算机考试和纸笔考试两种方式。2012年试点，幼儿园、小学教师资格考试笔试所有科目采用计算机考试，其它类别所有采用纸笔考试。教师资格证考试分为笔试和面试两部分。教师资格笔试各科目均采用纸笔方式。笔试各科考试时间均为120分钟。教师资格...
教师资格证面试考什么 怎么考
教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。教师资格证面试考什么内容 教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。 主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等...
