发布网友 发布时间:2024-10-20 01:11
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-29 20:30
员工工伤的话是不能使用医疗保险进行报销的,应该使用现金治疗之后在申请工伤待遇审核报销医疗费。热心网友 时间:2024-11-29 20:34
停工留薪期工资社保机构不负责报销。医疗费用等可以。热心网友 时间:2024-11-29 20:33
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.热心网友 时间:2024-11-29 20:32
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.热心网友 时间:2024-11-29 20:34
员工工伤的话是不能使用医疗保险进行报销的,应该使用现金治疗之后在申请工伤待遇审核报销医疗费。热心网友 时间:2024-11-29 20:31
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.热心网友 时间:2024-11-29 20:35
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.热心网友 时间:2024-11-29 20:34
停工留薪期工资社保机构不负责报销。医疗费用等可以。