公司需要支付产假期间三个月的工资吗
发布网友
发布时间：4小时前
我来回答
共0个回答
企业是否需要给产假职工支付工资?
单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁...
公司需要支付产假期间三个月的工资吗
2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予...
产假期满上班后三个月有没有工资
产假期满上班后三个月是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支...
员工在产假期间公司还需要发工资吗
法律分析：产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的...
产假期间公司发工资吗
产假是为了保护女性员工在生育过程中的权益而设立的，旨在提供必要的休息和恢复时间。根据相关法律和政策，雇主通常需要继续支付员工在产假期间的工资。这样做是为了确保女性员工能够得到充分的休息和照顾，同时也鼓励她们继续工作。然而，具体的工资待遇可能因国家、地区和公司政策而有所不同。建议您咨询相关的...
产假期满后不来上班,最后离职,公司需要支付产假期间的工资和各项福利吗...
产假期间还是要支付工资和福利的，只不过你离职有没有在产假满后上班时提前30天以书面形式通知公司。如果没有可能要赔偿公司的损失。
...期间除了社保可以领取的里面有包含工资,公司另外还需要支付...
不需要，产假期间由社保支付生育津贴就可以。
...的一笔钱之后,是不是生完小孩三个月公司不向其发放工资
用人单位应按照国家及本市有关规定,确定女职工产假期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的,应将差额部分按约定的工资支付日期,足额发放给女职工本人。适用范围和条件《通知》中明确,属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工,其...
