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...也不给我交五险一金工资也没有怎么办,生育津贴到公司了也不给我...

发布网友发布时间：2024-10-20 13:16

共2个回答

热心网友时间：2024-11-04 16:58

公司的行为肯定是违法的，你可以通过以下途径解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

热心网友时间：2024-11-04 16:58

劳动合同法明确规定女职工在怀孕、生产、哺乳期用人单位不得辞退员工，并按正常标准缴纳五险一金及发放工资，公司现在这么对待您，我猜测公司是逼着您自动离职呢，如果在公司确实待不下去了，建议您现在要做好收集证据的准备：能证明您在这个公司工作的证据（如工作证、盖了公章的相关证明、录音或者劳动合同），然后到当地劳动监察部门投诉，您可以享受到的赔偿有：如果同您签订了劳动合同，您可以享受到入职至今年份对应的月份工资，比如入职3年您就可以领取到3个月工资；如果没有签合同，需要赔偿您入职至今每月双倍工资，另外五险一金没有缴纳就要赔偿您没有缴纳期间企业承担部分全部金额；另外关于生育金额，法律相关规定企业可以把员工生育津贴留下，但前提是员工产假期间工资必须全额发放，否则生育金额必须归还员工。所以您公司现在已经严重侵犯了您的权益，希望对您有帮助。

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