公司给我们员工上了保险,上的时候会计口头说个人只需要承担一小部分...
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发布时间：9小时前
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公司给我们员工上了保险,上的时候会计口头说个人只需要承担一小部分...
有没有工资条这样的证明，也就是证明社保费用是你自己全出，公司并没有履行交费义务 如果有，直接去当地劳动部门投诉或者申请劳动争议调节，不想做了，直接申请劳动仲裁
保险个人承担部分单位付款的如何做会计分录
养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费(注：单位承担的部分)其他应收款——养...
如果社保个人部分也由公司承担,会计分录怎么做
如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内，是可以所得税税前抵扣的。实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。
企业支付代扣代缴由个人负担的社保费是计入应付职工薪酬还是其他应付款...
代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。这种情况的社保会计处理分录为：1、计提企业负担部分借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）贷：应付职工薪酬...
个人承担的社保怎么分录
个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。1、借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）2、企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。3、会计处理中，分录体现了企业对员工福利的支出和...
五险一金员工承担的部分为什么也要计入企业的管理费用
所以五险一金员工承担的部分也要计入企业的管理费用。会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 职工工资（个人含个税的收入）+社保费用（个人承担部分含五险一金）应付职工薪酬 社保费用（单位承担部分）应付职工薪酬 工会经费（单位承担部分）应付职工薪酬 职工教育经费 ...
1.计提工资时要计提公司承担部分的保险吗?当月工资当月发放,个人保
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款—社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬—社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款—住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬—住房公积金”科目。注意：社会保险没...
...那其他没买保险的员工工资可以计入报表吗员工个人所
而按照税法规定，这就引发了补税、滞纳金和罚款的风险，甚至要承担刑事责任。我们可以算一笔帐，对这样做的好处与坏处进行一个对比：假定企业为一般纳税人，本次合同销货100万元，进项税额为14万元。另假定资金年利息率和机会收益率均为6%，应纳增值税为：100×17%-14=3万元，则这样做的好处是：①...
公司给职工缴纳五险一金超过了工资总额的14怎么调整
（二）职工福利费1、企业会计准则规定企业会计准则中，将职工福利视为没有明确计提标准的职工薪酬形式，未对现行的应付福利费处理作出规范，不再按职工工资总额14%计提职工福利费，而采用按实际列支的处理法。不再设置“应付福利费”一级会计科目。对符合福利费条件和范围的支出，通过“应付职工薪酬-职工...
单位已给缴纳保险,但未及时做就业登记怎么办?
【个人建议】如果自己公司只给员工缴纳社会保险，并没有做就业登记，就一定要及时补办。首先要携带相应的身份证件去办理就业证的相关单位查询就业编号。其次则是登报挂失，最后携带相应报纸，去劳动局或社保部门办理新的就业证。如果因为没有做就业登记，从而导致自己的个人利益受到损失，就一定要及时向劳动...
