发布网友 发布时间:2024-10-21 02:56
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-30 19:51
口头约定12000是不是有工作达成标准,你若达不到那就不会支付那么多。按最低标准支付也不违规。所以要看具体情况,应该给你的不能少,少了可仲裁工资问题。热心网友 时间:2024-11-30 19:55
虽然“与公司签订劳动合同是最低工资标准”但实际都是按照口头约定的月薪12000元支付,可以提供工资表或银行流水予以佐证。热心网友 时间:2024-11-30 19:56
搞阴阳合同,吃亏的是自己。公司不承认口头承诺你也无辙。至少工作一年,才能事实证明工资。