发布网友 发布时间:2024-10-21 10:35
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热心网友 时间:2024-11-03 22:29
公司对个人确实有了职业技能提升,这样的一个作用确实培养了自己,因为自己刚刚毕业的时候可能只有理论上的知识,而没有实际操作经验,公司确实帮助了自己达到了专业技能上的提升,但是我并不认为这是不给我涨工资或者说不给我调职位的一个理由,公司是培养了我,但是说我也为公司带来的收益,我给公司带来的收益肯定是远超我个人的工资的,不然说公司不会雇佣我这样一个人,我虽然个人能力得到提升,但是个人能力得到提升的结果,不是公司得到了更好的收益吗?不是帮助公司更好的经营了吗?这不能作为影响员工发展的一个因素,领导如果整天这么说的话,以这样的理由去遏制你的发展,那我觉得可以换公司了。热心网友 时间:2024-11-03 22:28
我觉得确实应该要感谢公司给我们的培养,如果不是公司给我们这一个机会,我们就没办法接到一份工作,更没有办法提高我们的经验,所以我觉得还是要必须去感受公司对我们的栽培热心网友 时间:2024-11-03 22:27
我觉得公司相对来说就是一种互有所取的形式,你在这个公司为公司作出了奉献,公司给你一份劳动报酬,所以你们是一个平等的过程,我觉得公司领导层认为你应该感谢公司对你的培养,确确实实是没错,但是公司也应该给你相应的劳动报酬。热心网友 时间:2024-11-03 22:29
现在有很多公司领导都会自以为是他们栽培了自己,其实并不是的,他们只是在压迫自己,为他们做事,如果自己不努力做事,他们就会不停的剥削自己,所以我觉得他们自以为是的对自己的栽培,我觉得是可笑的。热心网友 时间:2024-11-03 22:24
我认为公司领导层的这样想法是很对的,因为你毕竟是在这个公司成长起来的,这个公司让你学会了很多知识,学会了很多道理,所以你要抱着一颗感恩的心态去汇报这个公司,即使你不在这个公司工作了,你也应该是对他感恩的。